施工单位在隐蔽工程隐蔽前，应当通知()。A.质量监督机构 B.建设单位 C.质量检测机构 D.设计单位 E.政府主管部门

admin2020-12-24 67

问题施工单位在隐蔽工程隐蔽前，应当通知()。

选项 A.质量监督机构
B.建设单位
C.质量检测机构
D.设计单位
E.政府主管部门

答案AB

解析隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和建设工程质量监督机构。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5368KKKQ

相关试题推荐

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?
采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易
人本管理原则包括（　　）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?
档案记录法可用于采集（　　）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率
关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具
下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。A．幼儿园B．阅览室C．医疗室D．失业保险E．工伤保险?
按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业
设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?
以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度
事业部制结构的不足在于（　　）。A．管理人员增多，企业费用增加B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名

随机试题

下列管辖不是《民事诉讼法》规定的民事案件管辖的是（　）。 A.仲裁管辖 B.
一公司为股份制企业，认为行政机关作出的决定侵犯企业经营自主权，下列哪些主体有权以
某男，40岁，高热半月后出现夜热早凉、五心烦热、衄血、舌红苔少、脉细数。医师诊为
报刊：传统媒介
冲击疗法的原理是()。 (A)交互抑制(B)经典条件反射 (C)消退性抑
中性粒细胞反应性增多最常见的原因不包括（） A.急性白血病 B.急性感染
认知一结构学习论在教学中主张（）。A.探究法B.班级授课制C.发现法D.讨论法
①让世代居住在古城的居民全搬到城外，破坏了历史街区的真实与完整，不利于古城文化遗产和原生态文化的保护与传承 ②人口流动是一个长期自然发展的过程 ③既要...
所谓(　)是指由于政府发行国债规模过大，从而引起利率上升或引起对有限信贷资金的竞争，导致民问部门投资减少。A:货币效应B:相机抉择C:收入效应D:挤出效
《中华人民共和国环境影响评价法》规定，对环境有重大影响的规划实施后需要进行跟踪评价。下列说法错误的是()。A:对环境有重大影响的规划实施后，编制机关应当及时组织

施工单位在隐蔽工程隐蔽前，应当通知()。A.质量监督机构 B.建设单位 C.质量检测机构 D.设计单位 E.政府主管部门

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（ ）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

人本管理原则包括（ ）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?

档案记录法可用于采集（ ）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（ ）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（ ）。A．幼儿园B．阅览室C．医疗室D．失业保险E．工伤保险?

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（ ）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（ ）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部门实施绩效管理D．在本部门认真执行绩效管理制度

事业部制结构的不足在于（ ）。A．管理人员增多，企业费用增加B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名

下列管辖不是《民事诉讼法》规定的民事案件管辖的是（ ）。 A.仲裁管辖 B.

一公司为股份制企业，认为行政机关作出的决定侵犯企业经营自主权，下列哪些主体有权以

某男，40岁，高热半月后出现夜热早凉、五心烦热、衄血、舌红苔少、脉细数。医师诊为

报刊：传统媒介

冲击疗法的原理是()。 (A)交互抑制(B)经典条件反射 (C)消退性抑

中性粒细胞反应性增多最常见的原因不包括（） A.急性白血病 B.急性感染

认知一结构学习论在教学中主张（）。A.探究法B.班级授课制C.发现法D.讨论法

①让世代居住在古城的居民全搬到城外，破坏了历史街区的真实与完整，不利于古城文化遗产和原生态文化的保护与传承 ②人口流动是一个长期自然发展的过程 ③既要...

所谓( )是指由于政府发行国债规模过大，从而引起利率上升或引起对有限信贷资金的竞争，导致民问部门投资减少。A:货币效应B:相机抉择C:收入效应D:挤出效

《中华人民共和国环境影响评价法》规定，对环境有重大影响的规划实施后需要进行跟踪评价。下列说法错误的是()。A:对环境有重大影响的规划实施后，编制机关应当及时组织

培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（　　）。A．培训的规模B．规划培训的内容C．培训的时间和活动场所D．培训的成本核算E．培训的师资配备?

采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但也有很多的缺点，主要表现在（　　）。A．不利于企业信息沟通B．组织机构重叠C．管理人员膨胀D．容易

人本管理原则包括（　　）。A．人的管理第一B．和谐人际关系C．员工和组织共同发展D．满足社会需要E．构建以人为中心的组织机构?

档案记录法可用于采集（　　）。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

关于养老保险的特点，以下说法正确的是（　　）。A．由国家立法强制实行B．企业单位和个人都必须参加C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担D．具

下列各项中，不属于用人单位集体性福利的有（　　）。A．幼儿园B．阅览室C．医疗室D．失业保险E．工伤保险?

按定员标准的综合程度，定员标准的形式一般可分为（　　）。A．单项定员标准和综合定员标准B．单位用工标准和服务比例标准C．企业定员标准和单位用工标准D．行业

设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的（　　）。A．准备阶段B．正式调研阶段C．结果处理阶段D．汇总报告阶段?

事业部制结构的不足在于（　　）。A．管理人员增多，企业费用增加B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名

下列管辖不是《民事诉讼法》规定的民事案件管辖的是（　）。 A.仲裁管辖 B.

所谓(　)是指由于政府发行国债规模过大，从而引起利率上升或引起对有限信贷资金的竞争，导致民问部门投资减少。A:货币效应B:相机抉择C:收入效应D:挤出效