首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。A:可由雇员推举产生 B:可由当地劳动行政部门指定 C:可由企业法定代表人担任 D:可由股东大会选出的代表担任 E
admin
2020-12-24
57
问题
关于工资集体协商的雇主代表,正确的说法有()。
选项
A:可由雇员推举产生
B:可由当地劳动行政部门指定
C:可由企业法定代表人担任
D:可由股东大会选出的代表担任
E:可由企业法定代表人指定的其他人担任
答案
CE
解析
工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/54ZQKKKQ
相关试题推荐
2.简述衡量劳动定额水平的方法及注意事项?
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
下列对摩擦性失业的表述正确的有( )A.是一种非正常性失业B.是低效率利用劳动资源的需要C.是一种岗位变换之间的失业D.是动态性市场经济的一个自然特征
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
随机试题
与糖尿病诊断治疗无关的检查是 A.OGTT B.糖化血红蛋白 C.血糖
为了改变学生从课本中找“标准答案”的习惯,刘老师经常在课堂上设计一些开放性问题,
2012年,A省完成港口货物吞吐量13.3亿吨,同比增长14.2%,其中外贸货物
钢筋骨架制作时应按设计图纸放大样,放样时应预留( ),以便成型后符合设计和规范规
2011年外国人境旅游总人数与2010年相比较()。 A.约提高了19
女性患者,65岁,因牙周病拔除后行硬质树脂牙上、下颌600号义齿修复,效果理想,但使用3个月后一颗人工牙完整脱落。人工牙脱落的可能原因不包括()A.人工牙
石膏的性味是()。A.甘、辛,大寒B.甘、咸,寒C.辛、甘,温D.甘、苦,温E.苦、辛,大寒
儿科散剂应通过A.五号筛B.六号筛C.七号筛D.八号筛E.九号筛
商品价格的心理功能包括()。A.商品价值的认知功能B.自我控制功能C.指示和引导功能D.自我意识比拟功能E.调节需要功能
在电话需求量预测的社会需求调查法中,为了做好统计工作,一般将用户分为()大类。A:三B:四C:五D:六