首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某企业在某阶段促销工作着重在宣传商品特色、树立品牌形象,由此可知该企业商品处于( )。 A.介绍期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
某企业在某阶段促销工作着重在宣传商品特色、树立品牌形象,由此可知该企业商品处于( )。 A.介绍期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期
admin
2020-12-24
86
问题
某企业在某阶段促销工作着重在宣传商品特色、树立品牌形象,由此可知该企业商品处于( )。
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
选项
答案
B
解析
在商品生命周期不同阶段,应该实施不同的促销组合策略:①在介绍期,促销的重点应该放在提高商品的知名度方面;②在成长期,促销重点应从一般介绍转向着重宣传企业商品的特色,树立品牌形象,巩固市场地位方面;③在成熟期,促销的重点在于树立消费者对本企业产品的偏好上,力争在竞争中占有优势;④在衰退期,企业应把促销规模降到最低限度,以保证足够的利润收入。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5768KKKQ
相关试题推荐
年薪制中风险收入的决定因素有()。A:风险程度B:业务分工C:生产经营责任大小D:劳动力市场经营者的薪酬水平E:年终企业完成的经济效益情况
人力资源规划的内部环境包括()。A:企业的行业特征B:科技环境C:企业的发展战略D:企业文化E:企业自身的人力资源及人力资源管理系统
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:行业协会B:政府C:企业员
劳务派遣单位的职责包括()。A:支付工资B:被派遣劳动者的招聘、甄选C:提供福利待遇D:被派遣劳动者的考核、录用E:提供工作岗位
以下不属于薪酬战略的特征的是()。A:薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B:能密切配合劳动力市场上的变化C:薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A:德尔菲预测法B:趋势外推法C:马尔科夫分析法D:转换比率法
“产品合格率”属于()绩效考评指标。A:行为过程型B:品质特征型C:工作结果型D:工作方式型
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()。A:本行业领先的最佳企业B:世界500强企业C:行业内中等水平的企业D:中国500强企业
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:企业之间相互调查B:问卷调查C:委托中介机构调查D:访谈调查
随机试题
实施配送中心及时化作业的内容包括:()。 A.生产供应及时化 B.货物送达
下列选项中,属于建设项目竣工质量验收依据的有( )
施工组织设计要结合工程对象的实际情况来编制,其基本内容主要包括工程概括和()。
在矫治深覆时,下列属于相对压低下前牙的方法是
对于一个初创期的高科技企业,正确的风险匹配方式应该是( )。
关于急性盆腔炎患者的护理和治疗措施,下列不正确的是
毛泽东思想继续发展是在( ) A.大革命时期 B.土地革命战争前中期 C
下列关于法律渊源、法律部门与法律体系的说法,错误的是、 A.在不同的国家和地区
精神分析治疗中,患者把医生当成怨恨等情感的发泄对象,这是( )A.自由联想B.精神病态C.攻击D.负移情E.宣泄
下列说法不正确的是( )A.实验因素又称处理因素B.实验因素在实验过程中可随时修改C.非实验因素是指除了实验因素外,凡对受试对象具有影响,可使其发生效应的