首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
( )是受训者培训成果转化的第三个层面。 A、举一反三 B、融会贯通 C
( )是受训者培训成果转化的第三个层面。 A、举一反三 B、融会贯通 C
Freeti
2020-05-20
59
问题
( )是受训者培训成果转化的第三个层面。A、举一反三B、融会贯通C、依样画瓢D、自我管理
选项
答案
B
解析
从受训者角度,培训成果转化的基本形式可从四个基本层面来说明,具体包括:①依样画瓢。受训者的工作内容和环境条件与培训师的情况完全相同时才能将培训学习成果迁移。②举一反三。受训者理解培训成果转化的基本方法,掌握培训目标中要求的最重要的一些特征和一般原则,同时也明确其适用范围。③融会贯通。受训者在实际工作中能回忆起培训中的学习成果,建立起所学知识能力与现实应用之间的联系,并恰当地应用所学知识和技能。④自我管理。它是指个人控制自己的某些决策和行为的尝试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5CtpKKKQ
相关试题推荐
4、某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增
2、简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。(12分)
在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自己的成功经
简述培训成本的含义与构成。(8分)
下列有关员工培训的说法正确的是() A、员工培训有利于员工和企业共同发展
以下关于岗前培训计划的说法错误的是() A、对公司及部门层次、工作层次主题
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持() A、按需培训原
岗前培训的优点不包括() A、规范性强 B、物质条件好 C、适合技术性
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的
培训和发展领导者技能的理论和方法有() A、辅导 B、按需培训 C、加
随机试题
(20-21题共用备选答案) A.应用广谱抗生素 B.胸腔闭式引流 C.消
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
按照国家工程建设消防技术标准进行消防设计的建设工程竣工时,必须经()进行消防验收
输液剂灭菌宜采用()
C左边四个图形可以拼合成如下图形:
表1中“?”值为()。
某7度抗震设防的高层钢筋混凝土框架结构,抗震等级为二级,地上10层,柱混凝土强度
创新意识?”这样的问题属于()的问题。 A.有结构B.无结构C.一般性
以下属于氢氯噻嗪的适应证的是A:轻、中度高血压B:高血压兼有高尿酸血症者C:高血压兼有糖尿病者D:高血压兼有高脂血症者E:口服强心苷患者的高血压
搜集交易实例的内容一般包括()。A:交易双方B:成交日期C:成交价格D:付款方式E:交易类型