2. 职称考试
  3. 某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表2所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下...

某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表2所示，该月制度工作日为22天。 请根据表1的统计资料，回答以下...

admin2020-12-24  50
问题 某公司的制度工作日长度为8小时，4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果如表2所示，该月制度工作日为22天。

请根据表1的统计资料，回答以下问题：
（1）计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率。（12分）
（2）计算该员工4月份的出勤率和工作月利用率。（6分）
选项
答案
解析本小题考查的是员工的工作日利用率和出勤率以及工作月利用率，需要考生熟记公式，然后作答，难度相对较大。考生在看书过程中，对书上的公式一定要牢牢掌握，不仅要会背，而且要会用，在做计算题时一定要细心，切不可出现计算失误。 （1）工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作日实际从事生产作业活动的程度。①工作日利用率的计算公式为： ②根据工作日利用率的计算公式，计算该员工4月4日之后4个不同时段的工作日利用率分别为： 5日～9日工作日利用率=6／8=75％。 12日～16日工作日利用率=5.9／8=73.75％。 19日～23日工作日利用率=5.7／8=71.25％。 26日～30日工作日利用率=6.4／8=80％。 （2）国家人力资源和社会保障部门有关文件规定，员工全年月平均工作天数和工作小时数分别调整为20.83天和166.67小时。 ①该员工4月份的出勤率 出勤率=实际出勤工时／制度工作工时×100％=［5×（6+5.9+5.7+6.4）／166.67］×100%≈72.00％。 则该员工4月份的出勤率为72.00％。 ②该员工4月份的工作月利用率 则该员工4月份的工作月利用率为96.02％。
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