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下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()。
下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()。
shuhaiku
2019-12-17
70
问题
下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()。
选项
A.福利B.绩效奖金C.绩效工资D.利润分享计划
答案
A
解析
此题考查激励薪酬的设计。福利是指企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬相比,福利具有两个重要的特点:一是直接薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式,而福利多采取实物支付或延期支付的形式:二是直接薪酬具备一定的可变性,与员工个人直接相连,而福利则具有准固定成本的性质。此外,与直接薪酬相比,福利具有自身独特的优势:首先,它的形式灵活多样,可以满足员工不同的需要;其次,福利具有典型的保健性质,可以减少员工的不满意,有助于吸引和保留员工,增强企业的凝聚力。最后,福利还具有税收方面的优惠,企业集体购买某种产品具有规模效应,可以使员工得到更多的实际收入。
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