首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
甲路过乙家门口,被乙叠放在门口的砖头砸伤,甲起诉要求乙赔偿。关于本案的证明责任分
甲路过乙家门口,被乙叠放在门口的砖头砸伤,甲起诉要求乙赔偿。关于本案的证明责任分
昕玥
2020-05-20
22
问题
甲路过乙家门口,被乙叠放在门口的砖头砸伤,甲起诉要求乙赔偿。关于本案的证明责任分配,下列哪一说法是错误的?A.乙叠放砖头倒塌的事实,由原告甲承担证明责任B.甲受损害的事实,由原告甲承担证明责任C.甲所受损害是由于乙叠放砖头倒塌砸伤的事实,由原告甲承担证明责任D.乙有主观过错的事实,由原告甲承担证明责任
选项
答案
D
解析
在证明责任分配方面要同时考虑特殊分配规定和一般分配规定,如果有证明责任的特殊分配规定,要优先考虑特殊分配的规定,然后考虑证明责任分配的一般规定。本题是因堆放物倒塌而发生的侵权纠纷,根据《侵权责任法》第88条规定,堆放人要对自己的主观过错承担责任,则应由乙对自己的主观过错承担证明责任而非作为原告的甲,D项错误。ABC三个选项分别涉及加害行为、损害事实及因果关系三个要件事实的证明责任分配问题。由于该三项事实并无特殊分配的规定,因此应按照证明责任分配的一般规定分配,都应由作为原告的甲承担。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5KkMKKKQ
相关试题推荐
确定医疗事故具体赔偿数额时,应考虑的法定因素之一是 A.患者家庭的经济收入状况
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
( )将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。 A.
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。 A.收
工作指导法的培训要点包括( )。 A.关键工作环节的要求 B.改善员工间的
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的
员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
应聘申请表的设计要求包括( )。 A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申
应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。 A.法律 B.上级主
随机试题
女性,50岁。右乳外上象限包块3个月。查体:右乳外上象限可触及一3cm×2cm肿
牙槽骨的吸收程度为Ⅱ度提示()。 A.牙槽骨吸收在牙根的颈1/3以内 B.牙
无论有无髙差,一个档距中电线的重量,将从其弧垂最低点分别传递到两侧杆塔上,该最低
患儿,女,2岁。呼吸困难,给予氧疗,合适的方法是
Didsheaccepthisresearchproposal?
患者,男,32岁,诉右下后牙自发性钝痛2个月。检查:近中面深龋洞,探(+),叩(+),松(-),温度刺激比对照牙迟钝。最可能的诊断是A.急性牙髓炎B.慢性牙髓
1978年以前,旅行社的业务核心是()。A.政治接待工作B.经济利益C.文化宣传D.外事接待
其他医疗机构药事管理组的组成A.由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、医院感染管理和医疗行政管理等方面的专家组成B.由具有高级技术职务任职资格的药学、临
进口的涡轮流量计必须经()检定合格后方能使用。 A.海关进口单位计量管理部门 B.县级人民政府计量行政部门 C.市级人民政府计量行政部门 D.省...
甲制造企业有A车间、B车间、C车间和D销售门市部,A车间专门生产零件,B车间专门生产部件,该零部件不存在活跃市场,A车间、B车间生产完成后由C车间...