2. 职称考试
  3. Z企业是一家中型运输机械制造企业。为了制定先进合理的劳动定额，该企业拟开展一次全面的岗位调査，具体工作由人力资源等部门相关人员组成的项目小组全面负责。在决...

Z企业是一家中型运输机械制造企业。为了制定先进合理的劳动定额，该企业拟开展一次全面的岗位调査，具体工作由人力资源等部门相关人员组成的项目小组全面负责。在决...

admin2020-12-24  44
问题 Z企业是一家中型运输机械制造企业。为了制定先进合理的劳动定额，该企业拟开展一次全面的岗位调査，具体工作由人力资源等部门相关人员组成的项目小组全面负责。在决定进行工作岗位调查时，项目小组成员出现了分歧，有的倾向于采用岗位写实法，有的倾向于作业测时法。
请结合该企业的情况，回答以下问题：
（1）岗位写实法与作业测时法有哪些区别？
(2)根据岗位调查的对象的不同，岗位写实可区分为哪几种写实方法？
（3）作业测时法有哪些基本功能？
选项
答案
解析(1)岗位写实法与作业测时法的区别如下： 1)两者的研究范围不同。 2)两者观测的精细程度不同。 3)两者的具体作用不同。 (2)根据调查对象不同，岗位写实可分为： 1)个人岗位写实。 2)工组岗位写实。 3)多机台看管写实。 4)特殊岗位写实。 5)自我岗位写实。 (3)作业测时法的基本功能有： 1)以工序作业时间为消耗对象。 2)总结和推广先进员工的操作方法和先进经验。 3)分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍。 4)为掌握岗位的劳动负荷量以及进行体力劳动强度分级提供依据。 5)弥补岗位写实无法获得的工时数据资料。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5Kn8KKKQ
相关试题推荐
随机试题