社会工作者：“刚才你说了很多，包括你的家庭，你的工作，你与父母的关系，看起来这些问题都很重要，其中，你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是（...

admin2020-12-24 17

问题社会工作者：“刚才你说了很多，包括你的家庭，你的工作，你与父母的关系，看起来这些问题都很重要，其中，你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是（　　）。

选项 A.摘要
B.对焦
C.澄清
D.坦诚

答案B

解析引领性技巧是社会工作者主动引导服务对象探索自己过往经验的一系列技巧，主要包括：①澄清；②对焦；③摘要。其中，对焦，即社会工作者将服务对象偏离的话题或者宽泛的讨论收窄，集中讨论焦点。本案例中，社会工作者将讨论集中在最想谈的问题上，即运用了对焦的技巧。

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社会工作者：“刚才你说了很多，包括你的家庭，你的工作，你与父母的关系，看起来这些问题都很重要，其中，你最想谈的问题是什么?”该社会工作者采用的会谈技术是（...

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利

劳务关系的特征包括（）。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系B.工作风险一般由劳务供给者自行承担C.劳务关系主体具有不特定性

为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有（）。A.任务整体性B.任务多样化C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈

岗位宽度扩大法的形式有（）。A.延长加工周期B.增加岗位的工作内容C.充实岗位的工作内容D.包干负责E.岗位工作纵向调整

企业培训的组织分析的内容不包括（）。A.工作分析B.责任分析C.任职条件分析D.人员分析

（）即能力补充，要解决的是“会”的问题。A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.观念培训

（）的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A.一次量化B.二次量化C.模糊量化D.类别量化

雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（）。A.经济关系B.劳动关系C.社会关系D.法律关系

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

下列设备中属于锻压设备的有（）。

2015—2017年我国完成货物运输情况 2016年我国铁路货物

年会活动举行抢答比赛，一共有10道题，评分标准为:每人有10分基本分，每答对1题

阿片受体阻滞剂是（　　） A.喷他佐辛 B.罗通定 C.曲马多 D.芬太

男，29岁。舌体外伤出现部分组织缺损，正确的处理原则是A:细针细线缝合B:缝合不宜过深过宽C:保持舌体长度D:保持舌体宽度E:保持舌体厚度

劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()。A:群众性B:法律性C:自治性D:社会性E:非强制性

公路客运服务“三优”的保证是（）。 A.优质服务 B.优美环境 C.优良秩序 D.优良管理

现代物流的基本效用主要表现为()。A:形态效用B:场所效用C:时间效用D:速度效用E:占用效用

样本估计值和总体参数值之间的差异称为统计误差，下列关于统计误差的表述错误的是（）。A.抽样误差是由抽样的随机性造成的，用样本统计量估计总体参数时出现的误差

在社会主义经济体制下，市场对资源配置起()作用。A:辅助性B:先导性C:决定性D:补偿性

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绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利

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为了使岗位工作丰富化,应该考虑的因素有（）。A.任务整体性B.任务多样化C.任务的意义D.赋予自主权E.沟通与反馈

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（）即能力补充，要解决的是“会”的问题。A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.观念培训

（）的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A.一次量化B.二次量化C.模糊量化D.类别量化

雇员与雇主意思表示一致,双方合意即可形成（）。A.经济关系B.劳动关系C.社会关系D.法律关系

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

客户投诉率属于（）的绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

下列设备中属于锻压设备的有（）。

2015—2017年我国完成货物运输情况 2016年我国铁路货物

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阿片受体阻滞剂是（ ） A.喷他佐辛 B.罗通定 C.曲马多 D.芬太

男，29岁。舌体外伤出现部分组织缺损，正确的处理原则是A:细针细线缝合B:缝合不宜过深过宽C:保持舌体长度D:保持舌体宽度E:保持舌体厚度

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