首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下()策略不是按营销渠道模式分类。A.自营营销渠道 B.代理营销渠道 C.合作营销渠道 D.并购营销渠道
以下()策略不是按营销渠道模式分类。A.自营营销渠道 B.代理营销渠道 C.合作营销渠道 D.并购营销渠道
admin
2020-12-24
25
问题
以下()策略不是按营销渠道模式分类。
选项
A.自营营销渠道
B.代理营销渠道
C.合作营销渠道
D.并购营销渠道
答案
D
解析
公司信贷营销渠道按营销渠道模式分类有:①自营营销渠道。②代理营销渠道。③合作营销渠道。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5NuKKKKQ
相关试题推荐
竞业限制的人员限于()。A:单位在职员工B:单位的高级管理人员C:高级技术人员D:与单位有合作义务的其他单位人员E:其他负有保密义务的人员
下列工作评价方法中,属于综合整体比较法的有()。A:排序法B:分类法C:要素计点法D:因素比较法E:平衡计分卡法
外部培训与开发的特点是()。A:委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发B:个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地
人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D
决定工作满意度的重要因素包括()。A:精神需求满足程度B:公平的待遇C:合作的伙伴和上级D:社会影响E:员工的人格特征及其与工作的匹配
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。A:排序法B:分类法C:评分法D:要素记点法
关于能力、知识与技能的说法,错误的是()。A:知识是概括化的经验系统B:能力是可以无限发展的C:能力是一种概括化的心理特征D:技能是概括化的行为模式
米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,产业模式的主要特征是()。A:将人力资源管理外包,采用多样的报酬以及权变的组织结构B:给员工更多的自主权,注重
根据自我归类理论,属于次级个人自我分类的是()。A:将自己归于人类B:按照种族分类C:按照人格特质分类D:按照内外群体分类
下列职位评价方法中,属于直接职位比较法的是()。A:排序法B:分类法C:评分法D:要素计点法
随机试题
一般而言,下列有关外汇期权交易的表述正确的有()。 A.外汇期权的交易对象并不
金融市场在优化资源配置方面的功能包括()。 A.可以实现经济资源跨时间、跨地
很可能引起氟中毒的氟摄入阈值是 A.3mg/kg B.4mg/kg C.5
在计算和分析三相不对称系统短路时,广泛应用()。
心理学家提出了发展的关键期或最佳期的概念,其依据是身心发展的()。
紫苏不具有的功效是
患者女,53岁。发现颈部肿物2周,无疼痛。查体:甲状腺右叶肿物,质硬,高低不平,
甲、乙、丙、丁共同投资设立一有限责任公司,甲拟转让自己的股权。下列说法不正确的是
运输企业固定资产盘亏、毁损的净损失应列入( )。 A.营业内支出 B
下列各项中,破产清算期间不计入资产处置净损益的是()。A.破产企业出售实物资产B.破产企业出售无形资产C.破产企业处置破产资产发生的各类评估、变价、拍