首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
admin
2020-12-24
35
问题
()是绩效考核的核心。
选项
A:态度考核
B:过程考核
C:目标考核
D:行为考核
答案
C
解析
目标考核是绩效考核的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5OZQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
满足地位需要的行为可以是()A.具有执行官的特权B.居住在合适的社区,参加俱乐部C.影响他人并改变他们的态度和行为D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.人为障碍E.经济滞后
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
随机试题
剩余期限相同,付息频率相同,( )的债券,修正久期较大。 A.票面利率较
情感障碍通常表现为3种形式,即情感性质的改变、情感波动性的改变以及情感协调性的改
防范贷款抵押风险的措施主要包括()。
未能在实质上响应的投标,作废标处理的情形包括()。
母线支柱绝缘子断裂时,正确的处理原则包括()。
属于轻度肥胖症A.体重超过同性别、同身高正常儿均值50%B.体重超过同性别、同身高正常儿均值20%C.体重超过同性别、同身高正常儿均值20%~29%D.体
在这部分试题中,你将听到几段简要的对话或讲话。每段话之后,你将听到几个问题,请你在四个书面答案中选出唯一恰当的答案。 语音包含1-3题:第1题:A.一小时
下列物质中,两个氢原子的化学性质不同的是()。A.乙炔B.甲酸C.甲醛D.乙二酸
某患者上腹部损伤时,出现右上腹及背部痛,有血性呕吐物,X线检查腹膜后组织积气,应怀疑A.肝及胆囊破裂B.右肾损伤C.右半结肠损伤D.十二指肠破裂E.胃损
在建筑安装工程费用中,工会经费应列入()。A:企业管理费B:规费C:措施费D:工程建设其他费