首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
()是绩效考核的核心。A:态度考核 B:过程考核 C:目标考核 D:行为考核
admin
2020-12-24
30
问题
()是绩效考核的核心。
选项
A:态度考核
B:过程考核
C:目标考核
D:行为考核
答案
C
解析
目标考核是绩效考核的核心。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5OZQKKKQ
相关试题推荐
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
满足地位需要的行为可以是()A.具有执行官的特权B.居住在合适的社区,参加俱乐部C.影响他人并改变他们的态度和行为D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮
企业目标管理的特点主要包括()A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()A.信息障碍B.体制障碍C.市场缺陷D.人为障碍E.经济滞后
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.情境模拟测试
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
关于极端个人主义,正确的说法是()A.个性极端鲜明的一种行为方式B.自由散漫,一切由个人说了算的办事风格C.坚持个人利益高于一切的处世哲学D.离群寡居的
随机试题
以下药物不需要后下的是 A.砂仁 B.白豆蔻 C.草果 D.薄荷 E.
(45-48题共用备选答案) A.踝足矫形器 B.膝踝足定矫形器 C.截瘫
肺炎球菌肺炎合并感染性休克时的治疗措施有 A、防止心、肺及肾衰竭 B、补充血
心绞痛发作时心电图ST段抬高可能是 A、变异型心绞痛 B、卧位型心绞痛 C
多主体评价的内涵是什么
在恶性肿瘤的主要危险因素中最主要的是
属于GLP-1受体激动剂的药物是()查看材料A.伏格列波糖B.那格列奈C.利拉鲁肽D.阿格列汀E.格列吡嗪
磺胺类药物的作用机制A.作用于受体B.影响理化性质C.影响离子通道D.干扰核酸代谢E.补充体内物质
与其他规划相比,()是最没有时间弹性和费用弹性的理财目标。A:子女教育金B:投资资金C:购房启动金D:退休养老金
下列关于犯罪主体和犯罪主观方面的说法中,错误的是()。A.犯罪主体是指实施危害社会的行为,依法应当负刑事责任的自然人或单位B.犯罪主观方面是一种心理态度C.