首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
admin
2020-12-24
28
问题
企业经营者的薪酬制度通常是( )。
选项
A.绩效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5OgQKKKQ
相关试题推荐
能力和知识、技能的关系表现为()。 (A)能力是掌握知识技能的前提,决定了掌握知识技能所能达到的水平 (B)能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩...
按照能力发展的高低程度可把能力分为()等几个层次。 (A)知识、技能、才能(B)能力、才能、天才 (C)观察力、想象力、思维力(D)能力、智力、智能
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A.原型启发B.迁移C.功能固着D.定势
行为主义理论反对研究()。(2011-05)A:学习B:意识C:技能D:性格
如果PIQ明显低于VIQ,则可能出现()。A:言语技能发展较操作技能好B:运动性非言语技能缺陷C:操作能力差D:完成实际行动或任务有困难
有利于增加利他行为的因素包括()。A:有吸引力的外貌B:内疚体验C:利他行为的榜样D:利他的技能
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。A:内部对话B:自我陈述C:自我形象D:自我意识
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A:原型启发B:迁移C:功能固着D:定势
通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。A:鼓励和重复技术B:应对技能学习程序C:中心—边缘模型D:合理情绪想象技术
精神分析理论认为儿童游戏是()。A:儿童认知水平的反映B:通过游戏主动控制情境,以调节情绪、释放焦虑、补偿愿望C:对未来生活所必需的技能的排演和练习D:通
随机试题
(11-13题共用题干) 女性,45岁。是一位有2个孩子的母亲,因头晕、乏力、
关于停车场的建设要求,说法错误的是()。
正常前列腺液中有形成分主要为
在假设检验时,本应作单侧检验的问题误用了双侧检验,则( ) A.↑ B.
依我国《继承法》,关于遗嘱继承与法定继承的关系,正确的选项是( )。A.遗嘱继承优先于法定继承B.法定继承优先于遗嘱继承C.遗嘱继承与法定继承无所谓谁优先
失血性休克病人的脉搏特征是A.间歇脉B.绌脉C.奇脉D.洪脉E.丝脉
睡眠有个神奇的特点,就是我们大多数人总是在每天晚上相同的时间感受到睡魔的召唤。之所以如此,是因为睡眠的启动部分依赖于大脑内的一个“时钟”,这个“时钟”能够...
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854—2013,砖基础与墙体使用不同材料时,当位于( ),应以室内地坪为界分别计算基础和墙体工程量。A.室
以下属于集体合同中的过渡性规定的有( )A.集体合同的争议处理B.集体合同的检查C.集体合同的违约责任D.集体合同的监督E.集体合同的有效期限
最大诚信原则是()的功能和作用在保险法中的具体体现。 A.诚实信用原则B.自愿原则C.公平原则D.等价有偿原则