首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
企业经营者的薪酬制度通常是( )。A.绩效薪酬制 B.年薪制 C.技能薪酬制 D.岗位薪酬制
admin
2020-12-24
24
问题
企业经营者的薪酬制度通常是( )。
选项
A.绩效薪酬制
B.年薪制
C.技能薪酬制
D.岗位薪酬制
答案
B
解析
经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度(通常为一年)为时间单位确定经营者(主要是企业的厂长、经理,即法人代表)的基本薪酬,并根据其年终经营成果确定其效益收入(可变薪酬)的一种薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5OgQKKKQ
相关试题推荐
能力和知识、技能的关系表现为()。 (A)能力是掌握知识技能的前提,决定了掌握知识技能所能达到的水平 (B)能力决定了掌握知识、技能的方向、速度和巩...
按照能力发展的高低程度可把能力分为()等几个层次。 (A)知识、技能、才能(B)能力、才能、天才 (C)观察力、想象力、思维力(D)能力、智力、智能
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A.原型启发B.迁移C.功能固着D.定势
行为主义理论反对研究()。(2011-05)A:学习B:意识C:技能D:性格
如果PIQ明显低于VIQ,则可能出现()。A:言语技能发展较操作技能好B:运动性非言语技能缺陷C:操作能力差D:完成实际行动或任务有困难
有利于增加利他行为的因素包括()。A:有吸引力的外貌B:内疚体验C:利他行为的榜样D:利他的技能
梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用认知应对训练,关注的是()。A:内部对话B:自我陈述C:自我形象D:自我意识
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A:原型启发B:迁移C:功能固着D:定势
通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效地应对压力情境的策略是()的基本原理。A:鼓励和重复技术B:应对技能学习程序C:中心—边缘模型D:合理情绪想象技术
精神分析理论认为儿童游戏是()。A:儿童认知水平的反映B:通过游戏主动控制情境,以调节情绪、释放焦虑、补偿愿望C:对未来生活所必需的技能的排演和练习D:通
随机试题
麻疹黏膜斑一般见于发热的什么时间 A.发热之前 B.第2~3天 C.第4~
下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()。 A.经
一患有先天性室间隔缺损的孕妇现孕32周,轻微活动后出现胸闷、心悸、气短,休息时心
游离蒽醌衍生物的分离可采用 A.有机溶剂和水的两相溶剂萃取法 B.PH梯
东风8B型内燃机车:机车设有()保护。A.过电流B.过电压C.低电流D.低电压
自密闭容器经两段串联管道输水,如图18所示。已知压力表读值PM=1at,水头H=2m,管长l1=10m,l2=20m,直径d1=100mm,d2=200m...
推进生态文明建设,既要建立一套系统完整的生态文明制度,也要统筹考虑经济体制改革。十八大以来,相关规定先后下发,坚持( )“三管齐下”,逐步改善我国生态环...
学生在课外活动中具有更大的{pz_填空}。
求助者说,他上课老走神,听不进课,老想人为什么要上学,学了又有什么用。明知无聊但自己控制不住自己。这称为()。 A.妄想 B.强迫观念 C.幻...
税务机关的征税行为在行政法上属于( )。A.依职权的行政行为B.行政处罚C.行政征收D.损益性行为E.依申请的行为