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金融经济
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划 B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划 B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平
admin
2020-12-24
47
问题
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
选项
A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期中实行奖金或股票期权计划
B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平
C:奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平
D:将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较低
答案
B
解析
稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。在薪酬管理方面,薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身,在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。从薪酬水平来说,一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬。
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