某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,...

admin2020-12-24  29

问题 某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件,称:“处女座、天蝎座不要,摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释,因处女座和天蝎座的员工个性强势,容易跳槽,故不愿招聘,并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视,但目前法律没有明文禁止。对此,应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求?

选项 A:将《劳动法》“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案,形成判例,弥补法律漏洞
B:根据《劳动法》的平等就业原则,对招聘单位进行法治教育,促使其改变歧视性做法
C:应聘者投诉缺乏法律根据,可对其批评教育或不予答复
D:通知招聘方和应聘方参加听证,依据国外相关法律规定或案例,对招聘机构的行为作出行政处罚决定

答案B

解析【考点】执法为民理念的基本要求【详解】劳动监察部门的做法是否符合社会主义法治理念,关键看是否能做到以人为本,执法为民,合法合理平衡不同利益。A项、D项中的劳动监察部门的做法违反法定程序,超越了法定权限,因为监察部门必须依法行政,其无权“形成判例”或“依据国外相关法律规定或案例”作出行政处罚。因此是错误的。C项囿于形式法治,不能切实维护人民群众的正当利益,不当选。B项做法符合社会主义法治理念要求,当选。
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