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某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，...

admin2020-12-24  47
问题 某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？
选项 A:将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B:根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C:应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D:通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
答案B
解析【考点】执法为民理念的基本要求【详解】劳动监察部门的做法是否符合社会主义法治理念，关键看是否能做到以人为本，执法为民，合法合理平衡不同利益。A项、D项中的劳动监察部门的做法违反法定程序，超越了法定权限，因为监察部门必须依法行政，其无权“形成判例”或“依据国外相关法律规定或案例”作出行政处罚。因此是错误的。C项囿于形式法治，不能切实维护人民群众的正当利益，不当选。B项做法符合社会主义法治理念要求，当选。
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