首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()应列人人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴
()应列人人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]A:招聘费用 B:调配费用 C:奖励费用 D:员工薪酬 E:福利津贴
admin
2020-12-24
69
问题
()应列人人力资源费用计划预算范围。[2011年5月二级真题]
选项
A:招聘费用
B:调配费用
C:奖励费用
D:员工薪酬
E:福利津贴
答案
ABC
解析
人力资源活动需要相应的费用,人员规划的一个重要任务就是控制人力资源成本,提高投入产出比。为此,必须对人力资源费用进行预算管理。在实际工作中,应列入预算范围的人工费用很多,常见的有:①招聘费用;②调配费用;③奖励费用;④其他非员工直接待遇但是与人力资源开发利用有关的费用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5RZQKKKQ
相关试题推荐
()即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈
绩效管理的最终目标是()。A.提高组织工作效率B.为员工的发展提供平台C.改善组织工作氛围D.促进企业与员工的共同发展
企业的培训风险不包括()。A.人才流失带来的经济损失B.培训成本超出预算C.专业技术的保密难度增大D.送培人员选拔失当
培训规划的主要内容不包括()。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
()的优点是对候选人的了解比较准确。A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
在以下招聘方式中,成本最高的是()。A.发布广告B.网络招聘C.校园招聘D.猎头推荐
以下关于企业定员管理的说法不正确的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
改进岗位设计中,横向扩大工作的手段不包括()。A.采用包干负责制B.生产工人参与制定计划C.用多项操作代替单项操作D.在单调的作业中增加一些变动因素
以下不属于人力资源管理基本原则的是()。A.人尽其才B.能位匹配C.岗得其人D.因人设岗
以下不属于人力资源特点的是()。、A.时间性B.能动性C.消费性D.规律性
随机试题
人类的传播活动可分为( )。 A、人际传播 B、口头传播 C、文字传播
流通加工是销售物流中增加附加价值的活动,是一项具有广泛发展前景的工作。()
关于创业投资基金的运作特点,表述错误的是()
课堂教学效率的高低,取决于{}、{}和{}三大要素的相互
盛水容器a和b的上方密封,测压管水面位置如图所示,其底部压强分别为pa和pb。若
城市轨道交通线路控制走廊宽度,地下线可按线路中心线两侧各()m控制。
人生目的是人在人生实践中关于自身行为的根本指向和人生追求,它所认识和回答的根本
(2016年真题)泡沫产生装置进场检验时,下列检查项目中,不属于外观检查项目的是()。A.材料材质B.铭牌标记C.机械损伤D.表面涂层
马柯维茨投资组合理论中引入了投资者的无差异曲线,每个投资者都有自己的无差异曲线族,关于无差异曲线的特征说法不正确的是()。A:向右上方倾斜B:随着风险水平增加
Theweatherwascrispandclearandyoucouldseethemountainsfiftymilesa...