沙漏型组织分为三个层次,包括战略管理层,中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中,

昕玥2020-05-20  18

问题 沙漏型组织分为三个层次,包括战略管理层,中间经理层和技术专才层。在沙漏型组织中,最不可能用于激励技术专才的方式是:A、晋升 B、横向调动 C、让其从事具有挑战性的工作 D、绩效考核

选项

答案A

解析在沙漏型组织中,技术专才层的技术人员几乎无法晋升。
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