小卢自父母离婚之后，脾气暴躁，时常和同学发生争执，老师难以调解，小卢逐渐被同学排斥，老师对他的行为不满，爸爸经常责骂。社会工作者用系统理论对小卢的问题进行...

admin2020-12-24 43

问题小卢自父母离婚之后，脾气暴躁，时常和同学发生争执，老师难以调解，小卢逐渐被同学排斥，老师对他的行为不满，爸爸经常责骂。社会工作者用系统理论对小卢的问题进行分析，得出小卢的问题是由( )。

选项 A.早期生活经历引起的
B.其身心问题与环境问题共同造成的
C.认知上出现了问题造成的
D.行为出现偏差引起的

答案B

解析服务对象所遇到的问题既有生理、心理根源，也有社会环境方面的原因。社会支持网络薄弱、社会分配制度不公、压迫性社会环境的限制等，都是造成服务对象问题的根源，而服务对象自身的生理、心理问题也是造成其出现问题的因素。在系统理论看来，服务对象的问题最终是由其身心问题与环境问题共同造成的，因此助人过程必须将服务对象放到其所在的系统之中去才能真正为他们提供有效的帮助。题中，小卢脾气暴躁是引发问题的自身因素，父母离婚、老师的不满以及爸爸的责骂则是导致小卢问题的环境根源。

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行为描述面试的假设前提为（）A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识

满足成就需要的行为可以是（）A.对资源进行控制B.比竞争者更出色C.发现和使用更好的方法完成工作D.实现或者超越一个难以达到的目标E.影响他人并改变他

（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向

培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。A.技能成果B.认知成果C.情感成果D.绩效成果

员工素质测评体系的横向结构不包括A.结构性要素B.行为环境要素C.测评指标要素D.工作绩效要素

不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（）A.管理行为规范B.权、责结构C.组织信息控制D.部门划分的形式和结构

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）

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要想设定关键绩效指标，首先要确定（）A.工作行为B.工作产出C.工作目标D.工作方式

在红利增长型中，股利增长率g的计算方法主要有（）。

当采用计数值标准型一次抽样检验方案实际抽检时，检验出的不合格品数d，当（　），判

现代生物进化理论认为生物进化的实质是（　　）。

《千字文》是涉及多方面知识的蒙学读物，下列对“孟轲敦素，史鱼秉直”和“殆辱近耻，

行政法律关系内容是指“行政法律关系主体所享有的权利和承担的义务”。下列不属于该“

天然状态砂土的密实度一般用（）来测定。 A.旁压试验B.动力触探C.现场剪切试验D.标准贯入试验

各重为P的两物块A和B用绳连接并将此绳缠绕在均质滑轮O上，如图所示，如滑轮半径为R，重为Q，角速度为ω，则系统对O轮的动量矩为（　　）。

“巴山夜雨”现象是指渝陕交界大巴山地的山间谷地，出现细雨蒙蒙的景观。其主要成因是（）。A.气温高、湿度大B.谷地中湿热空气不易扩散C.夜间降温后湿热的空气上

教育是劳动力再生产的重要手段，是{pz_填空}再生产的手段。

按照《招标投标法》的规定，在招标代理机构的职责中，()将直接影响到招标的质量和招标的成败，也是体现招标代理机构服务水平的重要标志。A:投标人资格审查的好坏B

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