社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（）。A.保密问题 B.人情与法制及规定的冲突问题 C.价值介入与客观性的矛盾问题 D

admin2020-12-24 48

问题社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（）。

选项 A.保密问题
B.人情与法制及规定的冲突问题
C.价值介入与客观性的矛盾问题
D.社会工作机构的利益满足与职业的社会责任之间的冲突
E.自我决定问题

答案ABCE

解析本题主要考查社会工作者面临的主要伦理困境，常见的伦理困境主要有保密问题、人情与法制及规定的冲突问题、价值介入与客观性的矛盾问题、社会工作者的个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突、自我决定问题等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5hxQKKKQ

相关试题推荐

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A:目标型B:描述型C:提问型
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:确定性提问C:不定性提问D:目标型调查法
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点
如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...
下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高
()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈
让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法B:特别任务法C:案例研究法D:事件处理法

随机试题

下列养老金计划中属于合格计划的是（　　）。 Ⅰ．企业为职工购买的团体养老保险产
关于增值税的纳税期限，下列说法正确的是（）。 A、以1个季度为纳税期限的规定只
A注册会计师负责审计甲公司2018年度财务报表，与销售业务实质性程序相关的部分内
以下哪项不是铸造全冠的适应证（）
土石坝的护坡形式有（）
患者，男，65岁，因焦虑紧张，伴2型糖尿病入院治疗。晨起注射胰岛素后进食油条，突
关于建设单位安全责任的说法，错误的是（）
一些幼儿园的小朋友常常会在课间休息时，忘了上课的时间而导致下节课迟到。这是因为他们的（　　）发展不够精确。A.方位知觉B.距离知觉C.时间知觉D.形状知觉
移动平均数可以分为（）三种。 Ⅰ.算术移动平均线 Ⅱ.几何移动平均线 Ⅲ.加权移动平均线 Ⅳ.指数平滑移动平均线A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ
共用题干我国某商业银行在某发达国家新设一家分行，获准开办所有的金融业务。该发达国家有发达的金融市场，能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生产品交易。该分行

社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（ ）。A.保密问题 B.人情与法制及规定的冲突问题 C.价值介入与客观性的矛盾问题 D

在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。A:目标型B:描述型C:提问型

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范

()是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法B:确定性提问C:不定性提问D:目标型调查法

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法B:成对

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。A:员工价值观B:企业的价值观C:企业的方向D:企业经营特点

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()。A:同岗位等级薪酬标准相差很大B:工资水平低于市场水平C:同岗位等级薪酬标准相差不大D:工资

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧...

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]A:绩效考评面谈

让学员自行收集亲自经历的案例，进行分析讨论并用结果来警戒日常工作中可能出现的问题，这种方法是()。A:头脑风暴法B:特别任务法C:案例研究法D:事件处理法

下列养老金计划中属于合格计划的是（ ）。 Ⅰ．企业为职工购买的团体养老保险产

关于增值税的纳税期限，下列说法正确的是（）。 A、以1个季度为纳税期限的规定只

A注册会计师负责审计甲公司2018年度财务报表，与销售业务实质性程序相关的部分内

以下哪项不是铸造全冠的适应证（）

土石坝的护坡形式有（）

患者，男，65岁，因焦虑紧张，伴2型糖尿病入院治疗。晨起注射胰岛素后进食油条，突

关于建设单位安全责任的说法，错误的是（）

一些幼儿园的小朋友常常会在课间休息时，忘了上课的时间而导致下节课迟到。这是因为他们的（ ）发展不够精确。A.方位知觉B.距离知觉C.时间知觉D.形状知觉

移动平均数可以分为（）三种。 Ⅰ.算术移动平均线 Ⅱ.几何移动平均线 Ⅲ.加权移动平均线 Ⅳ.指数平滑移动平均线A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ

共用题干 我国某商业银行在某发达国家新设一家分行，获准开办所有的金融业务。该发达国家有发达的金融市场，能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生产品交易。该分行

社会工作者在现实服务中往往会遇到很多伦理难题，下面属于常见的伦理难题的是（）。A.保密问题 B.人情与法制及规定的冲突问题 C.价值介入与客观性的矛盾问题 D

下列养老金计划中属于合格计划的是（　　）。 Ⅰ．企业为职工购买的团体养老保险产

一些幼儿园的小朋友常常会在课间休息时，忘了上课的时间而导致下节课迟到。这是因为他们的（　　）发展不够精确。A.方位知觉B.距离知觉C.时间知觉D.形状知觉

共用题干我国某商业银行在某发达国家新设一家分行，获准开办所有的金融业务。该发达国家有发达的金融市场，能够进行所有的传统金融交易和现代金融衍生产品交易。该分行