旅游的灵魂是文化，文化必须依靠（）作为载体才能传承下来，发展下去。A.文字 B.思想 C.工具 D.行为

admin2020-12-24 124

问题旅游的灵魂是文化，文化必须依靠（）作为载体才能传承下来，发展下去。

选项 A.文字
B.思想
C.工具
D.行为

答案A

解析旅游的灵魂是文化，文化必须依靠文字作为载体才能传承下来，发展下去。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5lI8KKKQ

相关试题推荐

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者
头脑风暴法的操作程序包括：①明确问题；②准备阶段；③热身阶段；④畅谈阶段；⑤解决问题；⑥记录参加者的思想。排序正确的是（　　）。A.②①④⑤⑥③B.②①③⑤⑥
面试问题通常用来（　　）。A.了解应聘者的求职动机B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度C.了解应聘者的管理风格及行为倾向D.了解应聘者在困境中是否能
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。A.社会文化能力B.观察能力C.财务会计知识D.管理知识E.人际关系能力
心理测试的特点包括()。A、根据抽样原则制作测试材料B、实施时需要标准化测试流程C、需要常模作为个人评分的数据背景D、用尽可能多的样本行为来推断个体的心
针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征模型的建立思路。A、盒型B、簇型C、层级式D、锚型
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以()为主。A、专家小组法B、全方位评价法C、问卷调查法D、行为事件访谈法
素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（　　）活动的核心。A.3SB.4SC.5SD
岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平B.工作经验C.文化程度D
现代人力资源管理的管理职能()。A、向企业社会性职能方向发展B、由强调效率向强调公平转变C、逐渐切入企业的生产经营活动D、同对具备战略性的职能和经营性职

随机试题

（147-148题共用备选答案） A.Mills征阳性 B.拇指、示指、中指
对医患之间信托关系的正确理解是 A、陌生人关系 B、不同于一般陌生人关系
下列属于我国商业银行目前可开办的外币存款业务币种有（）。
咳嗽伴咯血者，宜加用
环境空气质量监测点位置的周边环境应符合相关环境监测技术规范的规定。监测点周围空间
——是指人民法院受理债权人提出的破产申请后三个月内，债务人的上级主管部门申请整顿，经债务人与债权人会议就——草案达成一致，由人民法院裁定认可而中止破产程序...
“今大道既隐，天下为家，各亲其亲，各子其子，货力为己”文中的“大道”是指()。①禅让制②世袭制③公有制④私有制A.①③B.②③C.③④D.①②
简述智力与创造性的关系。
三部脉分候脏腑，左寸候是A、肾B、肺C、脾D、肝E、心
关于建设工程索赔成立条件的说法，正确的是（）。 A．导致索赔的事情必须是对方的过错，索赔才能成立 B．只要对方存在过错，不管是否造成损失，索赔都能成...

旅游的灵魂是文化，文化必须依靠（）作为载体才能传承下来，发展下去。A.文字 B.思想 C.工具 D.行为

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（ ）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

头脑风暴法的操作程序包括：①明确问题；②准备阶段；③热身阶段；④畅谈阶段；⑤解决问题；⑥记录参加者的思想。排序正确的是（ ）。A.②①④⑤⑥③B.②①③⑤⑥

面试问题通常用来（ ）。A.了解应聘者的求职动机B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度C.了解应聘者的管理风格及行为倾向D.了解应聘者在困境中是否能

专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（）等。A.社会文化能力B.观察能力C.财务会计知识D.管理知识E.人际关系能力

心理测试的特点包括()。A、根据抽样原则制作测试材料B、实施时需要标准化测试流程C、需要常模作为个人评分的数据背景D、用尽可能多的样本行为来推断个体的心

针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于()胜任特征模型的建立思路。A、盒型B、簇型C、层级式D、锚型

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以()为主。A、专家小组法B、全方位评价法C、问卷调查法D、行为事件访谈法

素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（ ）活动的核心。A.3SB.4SC.5SD

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平B.工作经验C.文化程度D

现代人力资源管理的管理职能()。A、向企业社会性职能方向发展B、由强调效率向强调公平转变C、逐渐切入企业的生产经营活动D、同对具备战略性的职能和经营性职

（147-148题共用备选答案） A.Mills征阳性 B.拇指、示指、中指

对医患之间信托关系的正确理解是 A、陌生人关系 B、不同于一般陌生人关系

下列属于我国商业银行目前可开办的外币存款业务币种有（）。

咳嗽伴咯血者，宜加用

环境空气质量监测点位置的周边环境应符合相关环境监测技术规范的规定。监测点周围空间

——是指人民法院受理债权人提出的破产申请后三个月内，债务人的上级主管部门申请整顿，经债务人与债权人会议就——草案达成一致，由人民法院裁定认可而中止破产程序...

“今大道既隐，天下为家，各亲其亲，各子其子，货力为己”文中的“大道”是指()。①禅让制②世袭制③公有制④私有制A.①③B.②③C.③④D.①②

简述智力与创造性的关系。

三部脉分候脏腑，左寸候是A、肾B、肺C、脾D、肝E、心

关于建设工程索赔成立条件的说法，正确的是（）。 A．导致索赔的事情必须是对方的过错，索赔才能成立 B．只要对方存在过错，不管是否造成损失，索赔都能成...

下列有关组织对受训者的希望说法错误的是（　　）。A.组织希望受训者在培训结束后能够做什么B.组织希望受训者在哪些特定的情况下表现出哪些行为C.组织希望受训者

头脑风暴法的操作程序包括：①明确问题；②准备阶段；③热身阶段；④畅谈阶段；⑤解决问题；⑥记录参加者的思想。排序正确的是（　　）。A.②①④⑤⑥③B.②①③⑤⑥

面试问题通常用来（　　）。A.了解应聘者的求职动机B.了解应聘者对应聘岗位的认知程度及其态度C.了解应聘者的管理风格及行为倾向D.了解应聘者在困境中是否能

素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是（　　）活动的核心。A.3SB.4SC.5SD

岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。A.任职资格以及知识水平B.工作经验C.文化程度D