()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A:定性测评 B:静态测评 C:分项测评 D:素质测评

admin2020-12-24 16

问题 ()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

选项 A:定性测评
B:静态测评
C:分项测评
D:素质测评

答案C

解析所谓分项测评，是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5mZQKKKQ

相关试题推荐

用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
（）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①
图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是： A.每周工作时间从40小时缩短到...
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（）。A.基本养老和补充养老保险费B.医疗保险费、失业保险费C.工伤保险费、生育保险费D.职工福利费
岗位评价中的权重系数的作用主要有（）。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行
某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...
（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度
（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

随机试题

伦理委员会的职能是 A．关注输血医学中伦理问题 B．作为政策性咨询机构提出伦
祛风湿兼补肾安胎的药物是 A．五加皮 B．威灵仙 C．狗脊 D．续断
下列关于期货交易和远期交易的说法，正确的是（）。
核聚变比核裂变释放出更多的能量，同时不会产生放射性的核废料，因此是一种清洁高效的
采用设计施工总承包，发包人在收到承包人竣工验收申请报告()天后未进行验收，视为验
良好的（　　）状况是商业银行安全稳健运营的基础。
下列哪一项不属于理财师需要了解的客户的信息？（）
B本题属于构造法类题目。通过分析可知，当第2至第10名箱子重量相等时,最重箱子重量最重。假设其余箱子的i量是X，那么最重的箱子童量为2.5x，也就是说9x+
根尖周病是指()A.牙周组织的慢性退变性疾病B.牙周组织向根尖方向退缩的病变C.牙齿支持组织发生的病变D.整个牙周组织的炎症病变E.牙齿根尖
电缆是常用的电气材料，下列电缆的类型中，不能受机械外力作用，适用于室内、隧道内的桥架及管道内敷设的是（）。A.YJV型B.ZR-YJFEC.VV22D.

()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A:定性测评 B:静态测评 C:分项测评 D:素质测评

用人单位内部劳动规则的特点包括（）。A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款

（）是先提出问题并设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择。A.问卷调查法B.确定性提问C.不定性提问D.目标型调查法

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（）。[2013年5月三级真题]A.⑤①

图5-4是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调查结果。这4种不同的薪酬福利费用大致相同。它们分别是： A.每周工作时间从40小时缩短到...

涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括（）。A.基本养老和补充养老保险费B.医疗保险费、失业保险费C.工伤保险费、生育保险费D.职工福利费

岗位评价中的权重系数的作用主要有（）。[2013年5月三级真题]A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行

某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁；甲的价值低于乙，高于丙、丁；丙的价值低于甲、乙，高于丁;丁的价...

（）是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。A.内容效度B.统计效度C.过程效度D.结构效度

（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A.信度B.效度C.准度D.精度

伦理委员会的职能是 A．关注输血医学中伦理问题 B．作为政策性咨询机构提出伦

祛风湿兼补肾安胎的药物是 A．五加皮 B．威灵仙 C．狗脊 D．续断

下列关于期货交易和远期交易的说法，正确的是（）。

核聚变比核裂变释放出更多的能量，同时不会产生放射性的核废料，因此是一种清洁高效的

采用设计施工总承包，发包人在收到承包人竣工验收申请报告()天后未进行验收，视为验

良好的（ ）状况是商业银行安全稳健运营的基础。

下列哪一项不属于理财师需要了解的客户的信息？（）

B本题属于构造法类题目。通过分析可知，当第2至第10名箱子重量相等时,最重箱子重量最重。假设其余箱子的i量是X，那么最重的箱子童量为2.5x，也就是说9x+

根尖周病是指()A.牙周组织的慢性退变性疾病B.牙周组织向根尖方向退缩的病变C.牙齿支持组织发生的病变D.整个牙周组织的炎症病变E.牙齿根尖

电缆是常用的电气材料，下列电缆的类型中，不能受机械外力作用，适用于室内、隧道内的桥架及管道内敷设的是（）。A.YJV型B.ZR-YJFEC.VV22D.

良好的（　　）状况是商业银行安全稳健运营的基础。