2. 财务会计
  3. 以( )为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

以( )为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。

tikufree2020-05-20  47
问题 以( )为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。A．业绩B．绩效C．贡献D．年功
选项
答案D
解析以年功为依据的晋升策略，有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性，降低员工流失率。
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