首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法律关系的主体是指()。A、工会代表与用人单位 B、工会与用人单位 C、职工代表与用人单位 D、劳动者与用人单位
劳动法律关系的主体是指()。A、工会代表与用人单位 B、工会与用人单位 C、职工代表与用人单位 D、劳动者与用人单位
admin
2020-12-24
54
问题
劳动法律关系的主体是指()。
选项
A、工会代表与用人单位
B、工会与用人单位
C、职工代表与用人单位
D、劳动者与用人单位
答案
D
解析
劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者,即雇主与雇员。依据我国《劳动法》的规定,工会是团体劳动法律关系的形式主体。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/5sZQKKKQ
相关试题推荐
职工因工致残被鉴定为(),应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。A.—至三级B.—至四级C.八至十级D.七至十级
关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商说法错误的是()A.两者的主体不同B.两者的内容不同C.两者的程序不同D.两者的目的相同
按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括()A.部门集体合同B.基层集体合同C.行业集体合同D.地区集体合同
劳动法律关系主体不包括()A.企业B.个体经济组织C.社会团体D.劳动行政部门
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A.考评B.引导C.沟通D.协作
社会上有这样一句话,“今天工作不努力,明天努力找工作”。对此,你的感受是()A.从业人员要努力珍惜岗位,努力工作B.要与领导搞好关系C.社会竞争激烈,就业
在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是()A.因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救B.对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触C.尊重
劳动法律事实可以分为()A.劳动法律关系B.劳动合同C.劳动法律行为D.劳动关系E.劳动法律事件
职工代表大会的职权是()A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.推荐选举权
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
随机试题
(71-72题共用备选答案) A.谵语 B.郑声 C.独语 D.错语
经济危机时期,由于企业经营环境恶化、销售下降,企业应当逐步降低债务水平,以减少破
根据《旅游安全管理办法》规定,旅游主管部门应当加强的旅游安全日常管理工作有()。
中性粒细胞减少常见于下列哪种疾病
如果进入新的岗位,你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
一般怎样才会发展为酒精性肝硬化A.平均每日摄入乙醇60g达10年以上B.平均每日摄入乙醇80g达10年以上C.平均每日摄入乙醇100g达10年以上D.平均
以下不属于问题解决的基本特点的是?()A.操作性B.认知性C.序列性D.目的性
有关颗粒剂的质量检查项目不正确的是A:干燥失重B:融变时限C:溶化性D:崩解度E:卫生学检查
当一项长期投资方案的净现值小于0时,说明()。A.该方案不能投资B.该方案可以投资C.该方案的内部报酬率大于其资本成本D.该方案未来现金流的总现值大于初始
关于绩效考核技术的说法,正确的是()。A.评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来是交替排序法B.给出不同的等级并加以明确的定义和描述,并由考核者针对每一个绩