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关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A. 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B. 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。A. 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同 B. 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同 C
admin
2020-12-24
26
问题
关于甲施工企业与其乙员工解除劳动合同的说法,正确的是( )。
选项
A. 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同
B. 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C. 甲未按照约定提供劳动条件,乙提前 30 日书面通知甲方可解除劳动合同
D. 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同
答案
D
解析
【劳动者单方解除劳动合同】 劳动者辞职分提前通知解除(预告解除)、随时通知解除和无通知解除三种形式。 【预告解除】是指用人单位无过错时,劳动者解除劳动合同应提前 30 日以书面形式通知单位(试用期内应提前 3 日通知),并且无经济补偿。 【随时通知解除】是指在用人单位有法定过错行为、侵害劳动者权益的六种情况下,允许劳动者行使随时解除权,并且可以主张经济补偿。具体包括:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因单位原因致使劳动合同无效的;其他。(人身有保障) 【无通知解除(立即解除)】指的是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身 自由的手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者并可以主张经济补偿。(人身安全得不到保障)
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