要想使生产者实现商品价值，购买者得到商品使用价值，解决商品的内在矛盾就必须进行（　　）。 A．商品生产 B．商品分配 C．商品交换 ...

admin2020-12-24 55

问题要想使生产者实现商品价值，购买者得到商品使用价值，解决商品的内在矛盾就必须进行（　　）。
A．商品生产
B．商品分配
C．商品交换
D．商品消费

选项

答案C

解析商品生产者要占有价值，就必须让渡使用价值。如果他自己消费了使用价值，他就无法进行交换，以实现商品的价值。只有进行商品交换，生产者实现了价值，购买者得到了使用价值，商品的内在矛盾才能解决。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6568KKKQ

相关试题推荐

以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（　　）。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素
各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限
岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、2...
人格很复杂，包括()A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念
一般情况下，人的职业理想实现的条件是()A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识
在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。A.显性和隐性B.男性和女性C.城市和农村D.现实和潜在
职业道德是从业人员在职业活动中()A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡量绩效的根本标准D.自我评价的价值尺度
吴先生被分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作，2011年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活...

随机试题

评标委员会成员中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（　　）。
下列风险管理工作内容中，属于项目风险评估工作的有（）。
男患，30岁，转移性右下腹痛10小时，并恶心，呕吐，呕吐物为胃内容物，量少并发热
调整中央银行基准利率是中国人民银行采用的主要利率工具之一，以下哪一项不属于中央银
2009年12月31日，M公司“实收资本”账户贷方余额为560000元，“资本公
共用题干某男性患者，55岁。左下后牙进食时酸痛明显1个月余，无自发痛。口腔检
最终检验航道整治工程的水下炸礁工程施工质量（）。 A.可用测深仪和GPS共同
共用题干患者，女性，38岁。急性发作双下肢无力5天，双上肢无力3天，伴吞咽困难2天，早晨较轻，晚上加重。病前1周有高热、咽痛、腹泻症状。体检：双上肢肌...
患者，男性，70岁。因余留牙影响义齿修复要求拔除。患者曾患过脑栓塞，长期服用阿司匹林。为防止拔牙术后出血应查A:X线片检查B:血常规检查C:血小板计数D:
期货交易所分立的，其债权、债务由分立后的期货交易所承继。()

要想使生产者实现商品价值，购买者得到商品使用价值，解决商品的内在矛盾就必须进行（ ）。 A．商品生产 B．商品分配 C．商品交换 ...

以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（ ）。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（ ）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限

岗位评价的基本功能包括（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（ ）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、2...

人格很复杂，包括()A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念

一般情况下，人的职业理想实现的条件是()A.个人内在条件B.社会需要C.后天努力程度D.领导赏识

在市场营销学中，市场是()购买者需求的总和。A.显性和隐性B.男性和女性C.城市和农村D.现实和潜在

职业道德是从业人员在职业活动中()A.必须服从的工作指令B.应该遵循的行为规范C.衡量绩效的根本标准D.自我评价的价值尺度

吴先生被分配至SM公司工作，2010年3月被借调到SM公司上级公司的交易部(以下简称交易部)工作，2011年3月起，吴先生离开交易部，与好友一起从事商贸活...

评标委员会成员中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（ ）。

下列风险管理工作内容中，属于项目风险评估工作的有（）。

男患，30岁，转移性右下腹痛10小时，并恶心，呕吐，呕吐物为胃内容物，量少并发热

调整中央银行基准利率是中国人民银行采用的主要利率工具之一，以下哪一项不属于中央银

2009年12月31日，M公司“实收资本”账户贷方余额为560000元，“资本公

共用题干 某男性患者，55岁。左下后牙进食时酸痛明显1个月余，无自发痛。口腔检

最终检验航道整治工程的水下炸礁工程施工质量（）。 A.可用测深仪和GPS共同

共用题干 患者，女性，38岁。急性发作双下肢无力5天，双上肢无力3天，伴吞咽困难2天，早晨较轻，晚上加重。病前1周有高热、咽痛、腹泻症状。体检：双上肢肌...

患者，男性，70岁。因余留牙影响义齿修复要求拔除。患者曾患过脑栓塞，长期服用阿司匹林。为防止拔牙术后出血应查A:X线片检查B:血常规检查C:血小板计数D:

期货交易所分立的，其债权、债务由分立后的期货交易所承继。()

要想使生产者实现商品价值，购买者得到商品使用价值，解决商品的内在矛盾就必须进行（　　）。 A．商品生产 B．商品分配 C．商品交换 ...

以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（　　）。A.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素

各级主管在分配工作划分职责范围时，必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现，这体现了组织工作实施的（　　）原则。A.管理系统一元化B.分配职责C.明确责任和权限

岗位评价的基本功能包括（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.为企事业单位岗位归级列等奠定基础E.减少

激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其影响最大的是（　　）。A.价值观B.需要层次C.个性与感知D.学习过程

评标委员会成员中技术、经济方面的专家不得少于成员总数的（　　）。

共用题干某男性患者，55岁。左下后牙进食时酸痛明显1个月余，无自发痛。口腔检

共用题干患者，女性，38岁。急性发作双下肢无力5天，双上肢无力3天，伴吞咽困难2天，早晨较轻，晚上加重。病前1周有高热、咽痛、腹泻症状。体检：双上肢肌...