首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
2013年某企业共有500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下:则2013年该企业工资水平为三级的工...
2013年某企业共有500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下:则2013年该企业工资水平为三级的工...
admin
2020-12-24
69
问题
2013年某企业共有500人,这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下:
则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。
选项
A:80
B:190
C:150
D:400
答案
C
解析
累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种,即向上累积和向下累积。向上累积是从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数。在本题中,三级的频数=80%-50%=30%,则三级的工人人数=500*30%=150(人)。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/67uKKKKQ
相关试题推荐
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A:督导管理层B:决策管理层C:专业技术人员层D:一线操作层
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A:投资收益评估B:反应评估C:工作行为评估D
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C:同一企业中相同职位的
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
A企业中操作工每月工资为600元,在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满,A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性
随机试题
为防止锅炉炉膛爆炸,启动燃气锅炉的顺序为()。 A.送风→点燃火炬→送燃料
有关组织的固定时间,下面哪项描述较适宜?() A.组织固定时间不取决于温度,主
(83-84题共用备选答案) A.补中益气汤 B.四君子汤 C.四物汤
某市小学生甲在放学回家途中被撞伤,送医院抢救无效所亡。甲父母认为辖区交警大队出警
甲期货公司共有10家营业部,现有净资产5000万元,资产调整值为100万元,负债
经批准的涉外社会调查项目,需要变更的,涉外调查机构应当就变更部分向( )提出申
语言是一门艺术,在美术课程教学中,教师无意间的一句话都会对学生的学习产生很大的影响。你认为以下说法恰当的是( )。A.“你的用色让我很失望”B.“你的用色再
国产HXD1型电力机车每节机车装有()个TCU跳闸开关。A.1B.2C.4D.6
对于项目的含义说法正确的是()。A:一种非常规性的任务B:重复性的任务C:一次性的任务D:没有明确的目标E:有确定的约束条件
《基金会管理条例》规定,以下关于基金会理事会说法错误的选项是()。A.理事为5人至25人B.理事任期由章程规定C.每届理事任期不得超过5年D.理事任