2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工...

admin2020-12-24 50

问题 2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：

则2013年该企业工资水平为三级的工人有()人。

选项 A:80
B:190
C:150
D:400

答案C

解析累积频数就是将各类别的频数逐级累加起来。其方法有两种，即向上累积和向下累积。向上累积是从类别顺序的开始一方向类别顺序的最后一方累加频数。在本题中，三级的频数=80%-50%=30%，则三级的工人人数=500*30%=150（人）。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/67uKKKKQ

相关试题推荐

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A:督导管理层B:决策管理层C:专业技术人员层D:一线操作层
培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A:投资收益评估B:反应评估C:工作行为评估D
薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C:同一企业中相同职位的
将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围
同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异
A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性

随机试题

以下项目中，对诊断流行性乙型脑炎最为重要的是 A．高热程度 B．发病季节
护理疑有腹腔内脏器损伤的病人，错误的是 A、尽量少搬动病人 B、注射镇痛剂
初期支护后出现大面积渗漏水时，应进行注浆防水，下列关于初期支护背后回填注浆的表述
九仙散的组成药物中含有
商业汇票的付款期限，由交易双方确定，最长不超过()。
小儿化脓性脑膜炎合并脑积水原因是 A.由于炎症累及下丘脑和垂体 B.由于不规
医学模式转变在医学伦理学方面的重要性是指A.促进医学思维方式的变革B.促进医师知识结构的现代化C.提高社会防治疾病的地位D.加速了祖国医学的整理和提高E
脊髄前角细胞病损的瘫痪特点 A单瘫 B节段型分布的弛缓性瘫，伴感觉障碍 C节段型分布的弛缓性瘫，不伴感觉障碍 D四肢远端肌肉瘫痪 E截瘫
石膏的主治病证有（）。A.肺热咳喘B.心火上炎C.胃火牙痛D.湿热泻痢E.温病气分高热
企业固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用寿命超过一个会计年度的有形资产。

2013年某企业共有500人，这些工人的工资水平从低到高分为一级到五级。根据该企业工人工资状况整理积累频数分布表如下：则2013年该企业工资水平为三级的工...

在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。A:督导管理层B:决策管理层C:专业技术人员层D:一线操作层

培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A:投资收益评估B:反应评估C:工作行为评估D

薪酬设计的内部公平性是指()。A:同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B:同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C:同一企业中相同职位的

将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:市场滞后策略D:混合策略

()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。A:比较比率B:薪酬区间渗透度C:薪酬变动比率D:薪酬变动范围

同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部

企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬B:奖金C:福利D:工作体验

某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性

影响薪酬设定的外在因素不包括()。A:国家经济水平B:劳动力市场的供需关系与竞争状况C:当地生活水平D:地区及行业差异

A企业中操作工每月工资为600元，在同一地区的企业中操作工每月工资为650元。A企业员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背()。A:外部公平性B:内部公平性

以下项目中，对诊断流行性乙型脑炎最为重要的是 A．高热程度 B．发病季节

护理疑有腹腔内脏器损伤的病人，错误的是 A、尽量少搬动病人 B、注射镇痛剂

初期支护后出现大面积渗漏水时，应进行注浆防水，下列关于初期支护背后回填注浆的表述

九仙散的组成药物中含有

商业汇票的付款期限，由交易双方确定，最长不超过()。

小儿化脓性脑膜炎合并脑积水原因是 A.由于炎症累及下丘脑和垂体 B.由于不规

医学模式转变在医学伦理学方面的重要性是指A.促进医学思维方式的变革B.促进医师知识结构的现代化C.提高社会防治疾病的地位D.加速了祖国医学的整理和提高E

脊髄前角细胞病损的瘫痪特点 A单瘫 B节段型分布的弛缓性瘫，伴感觉障碍 C节段型分布的弛缓性瘫，不伴感觉障碍 D四肢远端肌肉瘫痪 E截瘫

石膏的主治病证有（）。A.肺热咳喘B.心火上炎C.胃火牙痛D.湿热泻痢E.温病气分高热

企业固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用寿命超过一个会计年度的有形资产。