用人单位对( )不服，不能申请行政复议。A.人民法院做出的行政判决 B.劳动争议仲裁委员会做出的调解协议 C.劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论 D.社会保险经办

admin2020-12-24 64

问题用人单位对( )不服，不能申请行政复议。

选项 A.人民法院做出的行政判决
B.劳动争议仲裁委员会做出的调解协议
C.劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论
D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E.劳动行政部门工伤认定决定

答案ABC

解析公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：人力资源社会保障部门做出的行政处分或者其他人事处理决定；劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议；劳动能力鉴定委员会的行为；劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为：已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议的向人民法院提起行政诉讼．人民法院已经依法受理的；法律、行政法规规定的其他情形。

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根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。A:技术等级工资制B:岗位等级工资制C:结构工资制D:职能等级

在物流评价指标中，反映物流管理成果数量的指标是()。A:商品完好率B:劳动生产率C:物流成本D:吞吐量

供应商经常利用自身具有的某种优势来与商品流通企业进行讨价还价，能增强供应商讨价还价能力的情形是()。A:供应商集中化程度高B:存在大量的替代品C:存在大量可

供应商的设计、工程与工艺情况认证不包括()。A:工程技术人员的能力B:相关机构的设立与相应职责C:开发与设计情况D:生产设备工艺提高能力

供应商筛选的目的是()。A:快速确定供应商是否有能力列入选择名单B:快速确定供应商全面评价的情况C:快速确定供应商是否值得被全面评价D:快速确定供应商是否

将商业信息分为业务信息、员工管理信息、行政办公信息、企业效益信息、企业决策信息等，是根据()不同划分的。A:管理层次B:业务功能C:信息来源D:管理范围

()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资B:间接计件工资C:累进计件工资D:直接无限计件工

关于国际货运代理人的基本职责说法不正确的是()。A:如实汇报一切重要事宜，代理负有保密义务B:按照代理协议(合同)规定和委托人的指示负责办理委托事项C:代理

下列指标中，属于反映物流管理经济效益指标的是()。A:劳动生产率B:燃料消耗量C:利润率D:设备利用率

仓容利用率指标反映的是物流管理中的()。A:物化劳动占用B:生产效率C:活劳动消耗D:经济效益

下列关于苯加氢工艺中安全的控制措施，说法正确的是（）。 A.莱托尔反应器器壁应

流行性出血热患者病程第5天，出现频繁呕吐，腹胀，乏力，四肢松软，腱反射迟钝，肠鸣

夫妇结婚3年未孕，月经后期量少色淡，面色晦暗，性欲淡漠，小腹冷，带下量多，清稀如

摸诊(触诊)时，往往最先使用的是 A．触摸法 B．挤压法 C．叩击法 D

范某和王某发生邻里纠纷，有矛盾激化的可能，人民调解委员会派人民调解员小冯去调

城市用地竖向规划采用台阶式时，对洪（潮）、风沙、泥石流等以()防护。

（）是学校为实现一定的教育目的，将年龄和知识程度相近的学生编班分级而形

不属于神经衰弱常见症状的是 A易兴奋、易疲劳 B意志减退 C紧张性头

正确的有功、无功电能表接线形式是（）。A.中性点有效接地系统的电能表采用三相三线；B.中性点有效接地系统的电能表应采用三相四线；C.中性点非有效接地系铳的电

在建筑消防性能化设计过程中，选择工程方法的下一工作步骤是（　　）。A.设定火灾场景和疏散场景B.评估试设计方案C.开展火灾危险源识别D.确定性能化设计的内

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供应商经常利用自身具有的某种优势来与商品流通企业进行讨价还价，能增强供应商讨价还价能力的情形是()。A:供应商集中化程度高B:存在大量的替代品C:存在大量可

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在建筑消防性能化设计过程中，选择工程方法的下一工作步骤是（ ）。A.设定火灾场景和疏散场景B.评估试设计方案C.开展火灾危险源识别D.确定性能化设计的内

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