首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性
admin
2020-12-24
22
问题
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。
选项
A:培训成本
B:工作实用性
C:管理成本
D:工作适用性
答案
A
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑三个重要的因素:管理成本、工作实用性、工作适用性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6CmQKKKQ
相关试题推荐
确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围的工作程序有()。 A.确定工作范围 B.判断正常与异常的心理活动 C.对求助者具有典型意义的某些特...
皮亚杰将影响儿童心理发展的各种要素进行了分析,将之归纳为()基本因素。 A.经验B.成熟C.平衡化D.社会环境
发展心理学研究主要集中在()方面。 A.研究心理发展的过程 B.研究心理发展的阶段 C.研究心理发展的特殊性 D.研究心理发展的动力和制约因素
斯坦伯格认为,爱情是由()因素组成的。 A.承诺 B.激情 C.兴趣 D.亲密
信息传递者方面的态度转变的影响因素有()。 A.说服的意图 B.传递者的立场 C.传递者的威信 D.说服者的吸引力
科斯塔和麦克雷提出的五因素模型中,人格五因素包括()。 A.宜人性 B.内倾性 C.神经质 D.认真性
奉献在职场中的重要性包括()。 A.奉献是从业人员实现职业理想的途径 B.奉献是从业人员履行职业责任的必由之路 C.奉献有助于创造良好的工作环境 ...
影响从众的群体因素包括()。 A.群体的凝聚力越大,对个体的吸引力越强,个体越容易产生从众行为 B.群体成员的一致性愈高,个体面临的群体压力也越大...
按能力与先天禀赋和社会文化因素的关系,可以把能力分为()。 A.创造能力 B.晶体能力 C.液体能力 D.再造能力
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
随机试题
(82-83题共用备选答案) A.1m B.2m C.4m D.5m
下列关于公开招标的说法错误的是()。
下列选项中,应当与城市规划一并报批的是()。
以下情况中,()是需求规律的例外。
下列哪个激素没有升高血糖的作用
()是一种积极的工作动力,可以使员工具有更高的职业工作地位并承担更重要的责任,同
公安机关自觉地置于党委的领导之下,就是要积极主动地创造便于党委领导公安工作的条件
下列各项中,不属于影响商标资产价值的重要因素是( )。A.商标的购买成本B.商标注册时间C.商标有无许可使用D.商标是图形商标还是文字商标
概算指标是在()基础上编制的。A.费用定额B.概算定额和预算定额C.概算定额D.人工定额
依据《联合国国际货物销售合同公约》,一项逾期的承诺不具有何种效力?() A.如果要约人毫不迟延地用口头或书面将接受的意思通知受要约人,则该逾期的承诺有...