首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业培训课程设计的原则是()。A:流行什么,就培训什么 B:最前沿是什么,就培训什么 C:需要什么,就培训什么 D:员工需求培训什么,就培训什么
企业培训课程设计的原则是()。A:流行什么,就培训什么 B:最前沿是什么,就培训什么 C:需要什么,就培训什么 D:员工需求培训什么,就培训什么
admin
2020-12-24
34
问题
企业培训课程设计的原则是()。
选项
A:流行什么,就培训什么
B:最前沿是什么,就培训什么
C:需要什么,就培训什么
D:员工需求培训什么,就培训什么
答案
D
解析
本题考查的是企业培训课程设计的原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6DZQKKKQ
相关试题推荐
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募
改进岗位设计可以从很多方面入手,但不包括()A.岗位工作的满负荷B.岗位的工时制度C.岗位任职能力要求D.劳动环境的优化
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
市场营销活动是企业经营管理的()A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节
随机试题
看跌期权多头损益平衡点低于其它条件相同的看跌期权空头损益平衡点。( )
(110-111题共用题干) 男性,18岁。20分钟前走路不慎跌倒伤及右上肢。
目前市场上汽车贷款的年限一般为3年和5年。() A.对 B.错
学生赵某上课玩手机,被班主任以代为保管的名义没收,赵某多次索要未果,对此他可以采
某建设项目位于上海市,根据需要从北京购买1台试验设备,有关资料如下: (1)试
依据我国现行规定,对于个别情况特殊的国家重点建设项目,经()批准,可适当降低资
2016年B市有农村低保户数28925户,低保人数46779人;全年累计支出低保
青霉素过敏性休克的最佳处理方法是A.停药、平卧、注射盐酸肾上腺素、保暖、吸氧B.停药、平卧、吸氧、注射抗组胺药物C.停药、平卧、测血压、注射呼吸兴奋剂D.
下列哪项不是ETF的特点()。A.独特的实物申购.现金赎回机制B.被动操作的指数基金C.实行一级市场与二级市场并存的交易制度D.独特的实物申购.
令患者闭目,检查者在其皮肤上用钝物画简单图形,是测定患者的A.位置觉B.皮层觉C.复合觉D.痛觉E.触觉