首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
通常情况下,划分货币层次的依据是货币资产的( )。A.收益性 B.安全性 C.流动性 D.可得性
通常情况下,划分货币层次的依据是货币资产的( )。A.收益性 B.安全性 C.流动性 D.可得性
admin
2020-12-24
40
问题
通常情况下,划分货币层次的依据是货币资产的( )。
选项
A.收益性
B.安全性
C.流动性
D.可得性
答案
C
解析
通常情况下,各个国家按货币的流动性程度将货币划分为不同的货币层次,作为其对货币的度量和管理的依据,因为不同层次的货币对各国经济产生影响的程度不同。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6EyKKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划的动态性主要表现在().A:参考信息的动态性B:依据组织内外情境的动态变化,制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性C:执行规划的稳定性D
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是().A:生理需要B:尊重需要C:归属需要D:安全需要
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。A:未被满足的需要是行为的主要激励源B:获得基本满足的需要具有强的激励作用C:基本需要主要靠内部条件满足,高级
根据马斯洛的需要层次理论,获得友好和睦的同事关系的需要属于()。A:生理需要B:安全需要C:归属和爱的需要D:尊重的需要
在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力,但实施难度较大,一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称之为()。A:特殊能力测验B:投射测验C:职业能力测验
关于管理层次、管理幅度的说法正确的是().A:一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B:管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活
在众多激励理论中提出“挫折——退化”观点并进一步改进了马斯洛需要层次理论的是().A:三重需要理论B:ERG理论C:目标设置理论D:公平理论
下列属于社会保险法律适用基本原则的是().A:以事实为依据B:以法律为准绳C:公民在法律面前一律平等D:实事求是,有错必纠E:平等就业和选择职业
马斯洛将人的需要由低到高划分为四个层次,第四个层次是().A:生理需要B:尊重的需要C:归属和爱的需要D:安全需要
马斯洛的需要层次理论对管理的建议是().A:管理者需要考虑员工不同层次的需要B:组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施C:组织用于满足低层次需要的投
随机试题
(117-118题共用备选答案) A.胃酸明显减少 B.胃酸明显增高 C.
黄芪的功效不包括
牙体缺损常见的病因是A.龋病B.牙列不齐C.修复体D.磨损E.楔状缺损
下列各种情况,不需要进行全面财产清查的是( )。A.更换仓库保管人员时B.单位主要负责人调离工作时C.企业股份改造时D.企业改变隶属关系时
奸生子可以成为法定继承人是在( )。A.唐朝B.宋朝C.元朝D.明朝
为工程建设而购置的办公生活家具发生的费用属于()。A、建筑工程费B、安装工程费C、市政工程费D、工程建设其他费用
小赵拥有一间商铺,并用该商铺向银行抵押贷款,抵押合同约定:小赵如欲出售、出租该商铺,应征得银行的书面同意。小赵委托甲房地产经纪机构的房地产经纪人小张出租该...
地铁车站结构施工质量控制中,不属于接缝防水控制重点的是()。A.预留孔洞B.后浇带C.施工缝D.变形缝
下列机器安全防护装置中,( )的作用是在操作到危险点之前,自动使机器停止或反向运动。A.跳闸安全装置B.可调安全装置C.自动调节安全装置D.控制安全装置
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方式。A:目标设计B:过程指导C:激励发展D:考核反馈