首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在工作分析方法中,工作实践法的优点是()。 A.可以了解工作的实际任务 B.考虑了职务的动态特点 C.研究的焦点集中在职务行为上 D...
在工作分析方法中,工作实践法的优点是()。 A.可以了解工作的实际任务 B.考虑了职务的动态特点 C.研究的焦点集中在职务行为上 D...
admin
2020-12-24
36
问题
在工作分析方法中,工作实践法的优点是()。
A.可以了解工作的实际任务
B.考虑了职务的动态特点
C.研究的焦点集中在职务行为上
D.适用于短期内可以掌握的工作
E.应用于了解工作条件
选项
答案
AD
解析
工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。其优点是:①可以了解工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求;②适用于短期内可以掌握的工作。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6F68KKKQ
相关试题推荐
企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A:人力资源培训B:人力资源配置C:人力资源规划D:人力资源设计
以下不属于部门结构设计原则的是()。A:以关系为中心B:以成果为中心C:以工作和任务为中心D:以层次为中心
以下说法不正确的是()。A:人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B:动态的组织条件下,人力资源预测非常必要C:静态的组织条件下,人力资源预测并非必要D:
()采用的是平衡计分卡设定目标的方法,即通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标体系对企业的绩效水平进行监控。A:关键分析法B:标杆基准法C:目标分解法
()就是通过多方面信息的采集和处理,并对企业成功的关键点进行跟踪和监控。A:关键绩效指标B:关键分析法C:标杆基准法D:关键竞争法
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向B:以行为为导向C:以工作为导向D:以技能为导向
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。[2012年5月三级真题]A:岗位研究B:工作研究C:工作分析D:定岗定员
以下关于工业工程的说法错误的是()。A:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统B:基本目标是对系统进行设计、改进、评价,并不断创新C:研究方法汇集了
第一个应聘者面试表现比较差,而第二个应聘者表现较为出色,则第二个应聘者可能得到比实际情况高的评价,这种情况称为()。A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D
随机试题
结节性硬化的特征性钙化结节发生在()。 A.侧脑室周围 B.第三、四脑室周围
下列不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是()。
下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的有()。
能使胰蛋白酶原转变为胰蛋白酶最重要的物质是
投保人甲以其成年子女乙为被保险人,向x保险公司投保意外伤害保险,死亡保险金额为1
55岁妇女,绝经5年,近3个月出现阴道水样白带,近半个月出现阴道间隔少量流血
将本身没有逻辑意义的材料人为地赋予某些意义,以便于记忆,也是一种形式的有意义学习。
以下关于套利行为描述正确的是()。 A承担了价格变动的风险 B提高了期货交易的活跃程度 C有助于套期保值操作的顺利实现 D促进交易的流畅化和...
下列关于企业的定义的表述中,错误的是( )。A.是依法设立的,以营利为目的B.运用各种生产要素,向市场提供商品或服务C.是法人D.实行自主经营、自负盈亏、
甲税务师事务所的税务师丙代理客户乙公司进行纳税申报,由于甲税务师事务所的原因造成乙公司少缴纳税款。主管税务机关对乙公司作出补缴税款并加收滞纳金的决定,则补...