首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
1、(本小题10分)甲股份有限公司(以下简称甲公司)20×9年至2×11年度有关
1、(本小题10分)甲股份有限公司(以下简称甲公司)20×9年至2×11年度有关
Freeti
2020-05-20
41
问题
1、(本小题10分)甲股份有限公司(以下简称甲公司)20×9年至2×11年度有关业务资料如下:(1)20×9年1月1日,甲公司股东权益总额为46500万元(其中,股本总额为10000万股,每股面值为1元;资本公积为30000万元;盈余公积为6000万元;未分配利润为500万元)。20×9年度实现净利润400万元,股本与资本公积项目未发生变化。2×10年3月1日,甲公司董事会提出如下预案:①按20×9年度实现净利润的10%提取法定盈余公积。②以20×9年12月31日的股本总额为基数,以资本公积(股本溢价)转增股本,每10股转增4股,共计转增4000万股。2×10年5月5日,甲公司召开股东大会,审议批准了董事会提出的预案,同时决定分派现金股利300万元。2×10年6月10日,甲公司办妥了上述资本公积转增股本的有关手续。(2)2×10年度,甲公司发生净亏损3142万元。(3)2×11年4月9日,甲公司股东大会决定以法定盈余公积弥补账面累计未弥补亏损200万元。(“利润分配”、“盈余公积”科目要求写出明细科目;答案中的金额单位用万元表示)
选项
1、编制甲公司提取20×9年法定盈余公积的会计分录。2、编制甲公司2×10年5月宣告分派现金股利的会计分录。3、编制甲公司2×10年6月资本公积转增股本的会计分录。4、编制甲公司2×10年度结转当年净亏损的会计分录。5、编制甲公司2×11年4月以法定盈余公积弥补亏损的会计分录。
答案
解析
1,甲公司提取20×9年法定盈余公积的会计分录:借:利润分配——提取法定盈余公积40 贷:盈余公积——法定盈余公积40借:利润分配——未分配利润40 贷:利润分配——提取法定盈余公积40(2分)【该题针对“所有者权益的核算(综合)”知识点进行考核】2,甲公司2×10年5月宣告分派现金股利:借:利润分配——应付现金股利300 贷:应付股利300借:利润分配——未分配利润300 贷:利润分配——应付现金股利300(2分)3,甲公司2×10年6月资本公积转增股本的会计分录:借:资本公积4000 贷:股本4000(2分)4,】甲公司2×10年度结转当年净亏损的会计分录:借:利润分配——未分配利润3142 贷:本年利润3142(2分)5,甲公司2×11年4月以法定盈余公积弥补亏损的会计分录:借:盈余公积——法定盈余公积200 贷:利润分配——盈余公积补亏200(1分)借:利润分配——盈余公积补亏200 贷:利润分配——未分配利润200(1分)【该题针对“所有者权益的核算(综合)”知识点进行考核】【答疑编号12728330,点击提问】
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6IYpKKKQ
相关试题推荐
某公司发生生产安全事故。依据《安全生产法》的规定,关于该公司事故报告和应急救援的
依据《安全生产法》的规定,当企业发生生产安全事故时,企业有关人员的正确做法应该是
甲公司是一家烟花爆竹生产企业有从业人员288人,乙公司是一家纺织企业,有从业人员
某电厂的火电机组脱硫改造项目,由甲公司负责总体设计,乙公司承担其中的土建及设备基
依据《安全生产法》的规定,某公司安全生产管理人员在检查本公司的安全生产状况和事故
某公司是一家易燃化学品生产企业,同时还开设了一家经营自产产品的零售店,该公司的下
甲公司将其施工项目发包给乙公司,乙公司将其中部分业务分包给丙公司,丙公司又转给挂
下列公司员工总数均不超过100人。依据《安全生产法》的规定,应当设置安全生产机构
2016年5月31日下午,某电源有限公司组电车间发生火灾爆炸事故。事故共造成18
甲国有企业收购乙民营生物质发电公司45%的股份,完成收购后,乙公司总经理李某占股
随机试题
确定计算药量,正确的是()。 A.停滞药量是暂时搁置时允许存放的最小药 B.
绩效管理信息系统指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。
简述演示法的基本要求。
抗结核病的一线药物有
重要电力客户分为()。A:特级重要电力客户;B:一级重要电力客户;C:二级重要客户;D:临时性重要电力客户
出现在唐朝的盛世是( )。A、贞观之治B、文景之治C、开元盛世D、康乾盛世
尿血与血淋的鉴别,主要在于A:尿色的深浅B:尿量的多少C:尿味的情况D:有无尿痛E:以上均非
患者男,22岁。阵发性干咳2周,自觉咽痛、头痛,可见少量黏液痰。查体:双肺呼吸音增粗,未闻及明显干湿啰音,上身可见散在斑丘疹。血常规:WBC9*109/L...
机体的各种因素对药物作用亦有很大影响,包括A.年龄差异B.性别差异C.耐受性差异D.职业差异E.个体差异
衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之一是()。A.工资率B.失业率C.就业人数D.失业人数