需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( ) A.排列法 B.分值法

Freeti2020-05-20  27

问题 需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

选项

答案C

解析因素比较法的缺点是对要素的判断常常带有主观性,使评价的结果受到影响;需要经常做薪酬调查,成本相对较高。
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