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下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
Freeti
2019-12-17
49
问题
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
选项
A:配对比较法B:分类法C:排序法D:平衡计分卡
答案
B
解析
分类法也称为分级法或等级描述法,这种方法需要预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6NQlKKKQ
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