下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。

Freeti2019-12-17 41

问题下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。

选项 A:配对比较法B:分类法C:排序法D:平衡计分卡

答案B

解析分类法也称为分级法或等级描述法，这种方法需要预先制定一套供参照的等级标准，再将各待定级别的职位与之比照，从而确定该职位的相应级别。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6NQlKKKQ

相关试题推荐

随机试题