首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
下列关于对历史文化名城、名镇、名村申报程序相关内容的表述不符合规定的是()A:国务院建设主管部门会同国务院文物主管部门可以在已批准公布的历史文化名镇、名村中,严
下列关于对历史文化名城、名镇、名村申报程序相关内容的表述不符合规定的是()A:国务院建设主管部门会同国务院文物主管部门可以在已批准公布的历史文化名镇、名村中,严
admin
2020-12-24
47
问题
下列关于对历史文化名城、名镇、名村申报程序相关内容的表述不符合规定的是()
选项
A:国务院建设主管部门会同国务院文物主管部门可以在已批准公布的历史文化名镇、名村中,严格按照国家有关评价标准,选择具有重大历史、艺术、科学价值的历史文化名镇、名村,经专家论证,确定为中国历史文化名镇、名村
B:申报历史文化名镇、名村,由所在地市级人民政府提出申请,经国务院确定的保护主管部门会同国务院文物主管部门组织有关部门、专家进行论证,提出审查意见,报省、自治区、直辖市人民政府批准公布
C:对符合《历史文化名城名镇名村保护条例》规定的申报条件而没有申报历史文化名镇、名村的镇、村庄,省、自治区、直辖市人民政府确定的保护主管部门会同同级文物主管部门可以向该镇、村庄所在地县级人民政府提出申请建议
D:申报历史文化名城,由省、自治区、直辖市人民政府提出申请,经国务院建设主管部门会同国务院文物主管部门组织有关部门、专家进行论证,提出审查意见,报国务院批准公布
答案
B
解析
申报历史文化名镇、名村,由所在地县级人民政府提出申请,经省、自治区、直辖市人民政府确定的保护主管部门会同同级文物主管部门组织有关部门、专家进行论证,提出审查意见,报省、自治区、直辖市人民政府批准公布。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6NcQKKKQ
相关试题推荐
涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当()。A.在建设单位或者工程监理单位监督下现场检测B.送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测C.在建设单位或者工
施工单位必须建立、健全施工质量的检验制度,严格工序管理,作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应当通知()。A.建设单位B.建设工程质量监督
违反建设工程质量管理条例规定,施工单位在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的其他行为...
某项目施工过程中,监理工程师发现设计图纸保温层厚度不符合工程质量标准,则其正确做法是()。A.直接修改设汁B.要求设计单位修改C.报告建设单位提出修改建议
建设工程施工总承包企业将专业工程分包,下列关于工程质量责任承担的说法,正确的是()。A.分包工程质量由分包企业负总责。B.分包工程质量由分包企业单独承担责任
某施工企业在工程地下室施工时,钢筋绑扎已完成,准备浇注混凝土时,按我国《建设工程质量管理条例》要求,施工方应通知建设单位和()参加隐蔽验收。A.设计单位B.勘
根据我国《建设工程质量管理条例》的规定,()对分包工程的质量承担连带责任。A.建设单位与分包单位B.设计单位与分包单位C.监理单位与分包单位D.总承包单位
某施工单位地下室柱子钢筋绑扎完成,准备浇注混凝土时,按照《建设工程质量管理条例》要求,施工单位应通知建设单位和()参加隐蔽验收。A.建设行政主管部门B.设计单
甲施工单位于2009年5月20日签订施工合同,承建工程为五层砖混结构,七级抗震设防,施工图通过审批。工程于2009年10月8日开工建设,施工中技术人员发现...
对干按照合同约定由建设单位采购运抵现场的墙体材料、门窗、保温材料,采暖制冷和照明设备等,施工单位应当()。A.直接使用和安装B.进行检验并经监理签字后再使用和
随机试题
我国税制结构中的主体税类是()。
中毒性肺炎最特征的临床表现是
我国个人所得税中,费用扣除采取的是()的方法。
会计要素按其性质可分为资产、负债和()
私募基金的合格投资者投资于单只私募基金的金额不低于()万元。A、100B、300C、500D、1000
激经A.月经2月一行身体无病者B.月经终生不行而能受孕者C.1年行经1次者D.月经3月一行身体无病者E.受孕之初月经仍少量按月来而无损胎儿者
香豆素类化合物具有荧光的原因是结构中的7位连有A.酚羟基B.苯环C.烷基D.甲氧基E.羧基
抗菌谱最广,抗菌作用最强的药物是A.第一代头孢菌素B.第二代头孢菌素C.第三代头孢菌素D.第四代头孢菌素E.碳青霉烯类抗生素
一宗地分割为数宗地后,各分割宗地面积之和与原宗地面积差值在规定限差内时,差值按()配赋。A:各分割宗地平均B:各分割宗地价值比例C:各分割宗地面积比例D:
在人力资源规划中,人员规划的内容包括()。A.企业劳动定员B.人力资源现状分析C.人员供需平衡D.人力资源费用控制E.人员需求与供给预测