2. 职称考试
  3. （ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度

（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度

admin2020-12-24  52
问题 （ ）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]
选项 A.预测效度
B.费用效度
C.内容效度
D.同侧效度
答案A
解析效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：①预测效度，是指测试能预测将来行为有效性的程度；②内容效度，是指测试方法能真正测定出想要测定的内容的程度；③同测效度，是对现在员工实施某种测试，然后将测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，若两者的相关系数很大，则说明此测试效度就很高。
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