绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。

昕玥2019-12-17 61

问题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。

选项 A．后继效应B．统计误差C．个人偏见D．优先效应E．晕轮误差

答案ACDE

解析绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。

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