绩效考评指标设计针对胜任能力指标：执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对

题库总管2019-12-17 57

问题绩效考评指标设计针对胜任能力指标：执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对能力，采用基于胜任特征的行为面试方法设计面试问题。

选项

答案

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6U9EKKKQ

相关试题推荐

随机试题