绩效考评指标设计针对胜任能力指标：执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对

题库总管2019-12-17 47

问题绩效考评指标设计针对胜任能力指标：执行力、跨部门合作能力、流程改造、危机应对能力，采用基于胜任特征的行为面试方法设计面试问题。

选项

答案

解析

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