首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A:社会劳动生产率 B:社会就业状况 C:劳动力市场价格 D:人工成本水平
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。A:社会劳动生产率 B:社会就业状况 C:劳动力市场价格 D:人工成本水平
admin
2020-12-24
21
问题
确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。
选项
A:社会劳动生产率
B:社会就业状况
C:劳动力市场价格
D:人工成本水平
答案
B
解析
国家不实行全国统一的工资指导线标准,允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况,综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6VZQKKKQ
相关试题推荐
新星公司是一家小型公司。创业初期,降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙,公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度,只是由以前公司老总...
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元,而她的同事赵刚为36万元,赵刚的完成情况不如汪洁,这种分析工作绩效的方法是()。A.水平比较法B.横向比较法C.目
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。A.目标比较法B.水平比较法C.横向比较法D.循环比较法
下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()。A.销售部客户满意度比去年提髙10%B.A车间劳动生产率比B车间高出5%C.小李敬业精神的评价比小王髙一个等
主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈,这称为()。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈
网络培训的优越性在于()。A.培训的进度安排更为灵活B.可及时更新培训内容C.适合各类培训课程D.降低异地培训的成本E.更有效地利用了培训时的资源
专题讲座法的优点包括()。A.形式比较灵活B.员工的培训成本比较低C.内容有系统性D.培训对象易于加深理解E.可随时满足员工某一方面的培训需求
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.社会效果E.经济效果
随机试题
()是作业场所职业危害预防控制的责任主体。
呕血呈暗红色,是由于
近期,我国学者研究“多节点____网络”取得基础性突破。(出题单位:科技部引智司)A、电子B、原子C、质子D、量子
薪酬的货币形式包括()。A:奖金津贴B:工资C:销售提成D:福利E:劳动分红
患者,男,45岁。因颅脑损伤致昏迷,为患者进口腔护理时,不需准备的物品是A.棉球B.吸管C.漱口液D.开口器E.压舌板
患者,男性,24岁,前胸双上肢烧伤急诊入院,主诉口干、剧烈疼痛,尿少。体检:脉搏细数,血压75/60mmHg,血容量减少的原因是A.剧烈疼痛B.心功能不全C
对某地下一层人防工程进行消防安全检查,下列检查结果中,不符合现行国家消防技术标准要求的有( )。A.设置了排烟机房,且采用防火墙和常闭甲级防火门与其他场所隔开
下列哪项不属于药品不良反应监测管理制度内容A.国家食品药品监督管理局主管全国药品不良反应监测工作B.各级卫生行政部门负责预防保健机构中的药品不良反应监测工
紫外线灭菌法中灭菌力最强的波长是A:225nmB:254nmC:265nmD:285nmE:365nm
个案管理服务强调个案管理者与服务对象之间的关系,强调服务对象的参与,以下不属于服务对象参与个案管理的是()。A.服务对象选择需求的内容B.服务对象决定使用