首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日
admin
2020-12-24
21
问题
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().
选项
A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日
答案
A
解析
本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6VyKKKKQ
相关试题推荐
稳定战略的企业的薪酬结构()。A.短期内提供相对低的基本薪酬B.基本薪酬和福利所占的比重较大C.长期内会有很大的增长D.基本薪酬所占的比例相对较低
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。A.组织文化必须支持员工参与B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.员工参与的问题必须与其自身利益
共用题干 某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价...
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。A:现股计划B:开发新产品奖励计划C:期股计划D:绩效加薪计划E:期权计划
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度B:减少管理层次,形成趋于扁平的组织C:
下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C:集体协商本身产
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A:工资B:佣金C:奖金D:福利
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
随机试题
调拌人造石的粉水比例是()。 A.100g:(15~24)mL B.100g
培训教学计划的基本内容包括() A.教学形式 B.教学目标 C.教师配备
在含有水分、黏度较大的重量石油产品,如原油、重油、沥青等发生燃烧时,有可能产生(
下列关于建筑工程一切险的有关讨论中,正确的是()。
人一鼠嵌合抗体是
B
A.赞扬 B.高兴 C.责备 D.惋惜A.赞扬B.高兴C.责备D.惋惜
女性,25岁,4个月前开始眼皮睁不起来,视物成双,自觉休息后较好。3个月前感四肢无力,经中药治疗病情尚稳定。约5天前感冒后以上症状加重,并出现吞咽困难,饮...
临床上牙髓病的治疗中,常用失活剂金属砷的封药时间通常为A.2-4天B.4-5天C.5-7天D.7-10天E.10-14天
()培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.成本领先战略