首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日
admin
2020-12-24
47
问题
下列福利项目中,属于企业补充福利的是().
选项
A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日
答案
A
解析
本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6VyKKKKQ
相关试题推荐
稳定战略的企业的薪酬结构()。A.短期内提供相对低的基本薪酬B.基本薪酬和福利所占的比重较大C.长期内会有很大的增长D.基本薪酬所占的比例相对较低
关于有效推行参与管理的条件的说法,错误的是()。A.组织文化必须支持员工参与B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C.员工参与的问题必须与其自身利益
共用题干 某跨国公司要在中国设立分公司,赵先生被聘为总经理,为了更好地完成总公司的任务,赵先生认为首先要调动员工的积极性,要采取适当的激励措施。根据以上...
共用题干 某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价...
下列绩效奖励计划中,属于长期奖励计划的是()。A:现股计划B:开发新产品奖励计划C:期股计划D:绩效加薪计划E:期权计划
如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采取的组织设计手段包括()。A:提升组织制度化和规范化的程度B:减少管理层次,形成趋于扁平的组织C:
下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C:集体协商本身产
下列员工福利中,不属于法定福利的是()。A:社会保险B:法定假期C:收入保障计划D:住房公积金
企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬,称为()。A:工资B:佣金C:奖金D:福利
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本B:薪酬发放出错的次数C:员工的辞职率D:薪酬开支占组
随机试题
根据我国现行合同条款,在合同履,过程中,承包人发现有变更情况的,可向监理人提出
引起猩红热的病原体是()
( )将未来可预计的风险损失量化为当期成本,衡量了经过风险调整后的收益率大小,
反映测验题目对有关行为取样的适用性的效度指标是()。 A内容效度B构想
3岁前儿童的注意基本上都属于( )。A.无意注意B.有意注意C.选择性注意D.定向性注意
苦杏仁为蔷薇科植物山杏、西伯利亚杏、东北杏或杏的干燥成熟种子。苦杏仁主要含有苦杏仁苷,这也是药典中其质量控制成分。用于鉴别苦杏仁苷存在的反应是A.Vitali反
某乙级测绘单位具有工程测量资质,资质证书上载明的业务范围包括控制测量、地形测量等。该单位承接的1:500比例尺地形图的面积不应超过()km2。A:15B:20
城市环境污染从不同角度、不同方面有多种分类,按()划分,可分为大气污染、水体污染和土壤污染等。A:环境要素B:污染物的性质C:污染形态D:污染产生的原因
TheCaseoftheDisappearingFingerprints Oneusefulanti-cancerdrugcanef...
商业银行经常提取的贷款损失准备金是()。A.专项准备金B.特别准备金C.银行资本金D.法定公积金