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对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是( )。A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是( )。A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B.裁减工作绩效不佳的员工 C.合并新购并企业的
admin
2020-12-24
41
问题
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是( )。
选项
A.改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员
B.裁减工作绩效不佳的员工
C.合并新购并企业的人力资源管理体系
D.制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
答案
B
解析
本题考查采取紧缩战略的组织要解决的人力资源管理问题。这种组织一般会极力进行自我重组,常常要解决的问题是削减成本,所以裁员常常是这一类组织的主要问题。选项ACD是说的成长战略的企业。
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