首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划
admin
2020-12-24
52
问题
广义的人力资源规划不包括()。
选项
A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
答案
D
解析
人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划,而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外,还包括:人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ZZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
随机试题
( )不属于法人机关。 A、意思机关 B、履行机关 C、执行机关 D、
下列有关绩效工资的说法不正确的是( )。 A.绩效工资是指根据员工的年度绩效
儿童患者住院后常见的心理问题一般不包括 A、分离性焦虑 B、不安全感
某市一娱乐公司,2018年度经营情况如下: (1)歌舞厅全年取得收入630万元
下列投资方案中,不能采用内部收益率法进行方案选择的有( )
缔约过失责任的构成要件包括()。
下列各项中,课税对象与税源一致的是()。A.个人所得税B.财产税C.增值税D.关税
女性,40岁,发热、胸痛、气短6天入院。体检:颈静脉怒张,心界明显扩大,律齐,心率124次/分,未闻及杂音,肝肋下3横指,脾未及,双下肢水肿,心电图示:低...
患者,男性,55岁。60kg,呼吸衰竭,需使用人工呼吸机,其吸气与呼气的比例应调节为A.1:1B.(1.5?2):1C.1:(1.5?3)D.2:1E.
片剂中常作为崩解剂是A:干淀粉B:硬脂酸镁C:氢氧化铝D:磷酸钙E:滑石粉