首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划
admin
2020-12-24
31
问题
广义的人力资源规划不包括()。
选项
A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
答案
D
解析
人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划,而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括:人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外,还包括:人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ZZQKKKQ
相关试题推荐
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A.例会制度B.正式通报C.员工满意度调查D.劳动管理表单
汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体,包括工作进行状况汇总报表与()两类。A.员工卡片B.业务报告C.统计表D.管理表单
下列各项不属于劳动管理表单的是()。A.统计表B.工资单C.员工卡片D.岗位说明书
()是企业组织内部依据具体分工,在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。A.上向沟通B.下向沟通C.横向沟通D.越级沟通
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
员工满意度调查的步骤包括:①确定调查方法;②确定调查项目;③调查结果分析;④确定调查组织;⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A.⑤①
某企业针对不同员工的薪酬结构如图5-3所示,其中基本工资根据数量化的岗位评价结果确定。 请指出其中存在的问题,并说明为什么。
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主...
随机试题
与咽喉关系最密切的脏腑是()。 A.肺胃 B.脾胃 C.肝胆 D.肺肾
倒凹区在支托同侧下方的基牙,有较大的组织倒凹而无法放置杆形卡环时,采用什么卡环形
X线管放置较长时间再次使用前,须做的工作是 A.冷高压实验 B.老化训练
有线电视系统的载噪比(C/N)应不小于()。
再生障碍性贫血() A.大细胞性贫血 B.正细胞性贫血 C.小细胞低色素性
当采用排列图法分析工程质量问题时,将质量特性不合格累计频率为()的定为A类问
边坡岩体的破坏指的是: A.边坡岩体发生了较明显的变形 B.边坡表面出现了张裂缝 C.边坡岩体中出现了与外界贯通的破坏面,使被分割的岩体以一定的加速...
下列句子中有语病的一项是()。A.南京过江隧道的开通,有助于解决长江大桥的交通拥堵问题。B.世界月球大会上,有关人士介绍了我国深空探测的远景规划。C.各级
下列后张法预制梁的施工步骤中错误的有()。A.梁板的振捣以插入式为主,附着式为辅B.张拉机具应配套使用,配套定期标定C.预应力张拉以应力控制为主,理论伸长量
付款人承兑汇票可以附有条件。()