首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:个人公平性
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:个人公平性
admin
2020-12-24
21
问题
薪酬调查主要解决的问题是()。
选项
A:外部竞争性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性
答案
A
解析
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6bPKKKKQ
相关试题推荐
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。A:计件B:计时C:绩效D:提成
塑钢是铝合金的可替代商品,根据塑钢的销售量,可大体预测铝合金的需求变化。这种预测方法是()。A:相关类推法B:对比类推法C:定量预测法D:用户调查法
企业薪酬满意度调查的对象是()。A:企业的长期客户B:企业内部所有员工C:本行业中的其他企业D:企业内部所有员工家属
根据住宅建设的发展情况预测室内装饰材料的需求增长的预测方法属于()。A:相关类推法B:对比类推法C:用户调查法D:经销人员意见法
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。A:雇佣的劳动力B:生产规模C:技术水平D:
老孙是北京市某商品流通企业的员工,常年在西北地区从事销售工作,企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是()。A:基本薪酬B:奖金C:津贴D:福利
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:销售人员C:财务人员D:法律顾问
关于薪酬本质的特征,下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或
基本薪酬的计量形式不包括()。A:计件工资B:计时工资C:固定工资D:绩效工资
随机试题
与普罗帕酮不相符的叙述是 A、含有酚羟基 B、含有醇羟基 C、含有酮基
(62-64题共用题干) 女性,56岁,上腹不适嗳气1个月,进食如常,胃镜示:
(2016年)下列业务中免征增值税的是( )。
从水电厂的()kV及以上电压级的高压母线上引接厂用电电源必须通过技术经济比较论
下列人物中,( )是要素主义教育流派的代表
有助于判断肢体供血情况的检查是 A.Perthes试验B.Trendel
过敏性休克宜选用的药物是( )A.肾上腺素B.去甲肾上腺素C.异丙肾上腺素D.多巴胺E.麻黄碱
非甾体抗炎药(NSAID)相关性溃疡病,在不能停用NSAID时,最好选用A.抗酸剂B.胶体铋剂C.抗菌药物D.质子泵抑制剂E.胃动力药
FIDIC《施工合同条件》规定,承包商签订合同时应提供( ),接受预付款前应提供预付款担保。A.留置担保B.保证担保C.抵押担保D.履约担保
下列各项中,属于现代金融体系基本要素的有()。A.由货币制度所规范的货币流通B.由国库制度所规范的资金支付C.金融中介D.金融制度和调控机制E.金融工具