首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:个人公平性
薪酬调查主要解决的问题是()。A:外部竞争性 B:外部公平性 C:内部公平性 D:个人公平性
admin
2020-12-24
47
问题
薪酬调查主要解决的问题是()。
选项
A:外部竞争性
B:外部公平性
C:内部公平性
D:个人公平性
答案
A
解析
薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6bPKKKKQ
相关试题推荐
小王是某商品流通企业的配送员工,他的薪酬计量更适合采用()工资的形式。A:计件B:计时C:绩效D:提成
塑钢是铝合金的可替代商品,根据塑钢的销售量,可大体预测铝合金的需求变化。这种预测方法是()。A:相关类推法B:对比类推法C:定量预测法D:用户调查法
企业薪酬满意度调查的对象是()。A:企业的长期客户B:企业内部所有员工C:本行业中的其他企业D:企业内部所有员工家属
根据住宅建设的发展情况预测室内装饰材料的需求增长的预测方法属于()。A:相关类推法B:对比类推法C:用户调查法D:经销人员意见法
商品流通企业在进行薪酬调查时,首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时,要选择()与本企业有可比性的企业。A:雇佣的劳动力B:生产规模C:技术水平D:
老孙是北京市某商品流通企业的员工,常年在西北地区从事销售工作,企业以货币的形式对老孙进行补偿。这种补偿形式是()。A:基本薪酬B:奖金C:津贴D:福利
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。A:辅助薪酬B:福利C:间接薪酬D:直接薪酬
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一,适用于商品流通企业的()。A:技术人员B:销售人员C:财务人员D:法律顾问
关于薪酬本质的特征,下列说法错误的是()。A:薪酬以劳动关系为前提,只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或
基本薪酬的计量形式不包括()。A:计件工资B:计时工资C:固定工资D:绩效工资
随机试题
红外线疗法禁用于 A.扭挫伤 B.肌纤维织炎 C.静脉炎 D.神经炎
某生产型企业为增值税一般纳税人,2019年9月发生以下业务: (1)销售一批货
在工业项目节能评价中,某些项目无法或难以测算单位产品能耗指标,这些项目包括()
患者女性,75岁,有高血压史30年,在进行家务活动时,突觉头晕,随即倒地,被急送
根据以下案例描述,回答108-113题。 风险事件: 2014年4月3日,经
配电带电作业时,作业区域带电导线、绝缘子等应采取相间、相对地的绝缘隔离措施。绝缘
存款属于银行对存款人的()。
人们通常认为林黛玉最典型的特点是“多愁善感”,根据奥尔波特的人格理论,上述人格特质属于()。A.共同特质B.首要特质C.次要特质D.中心特质
姜炙法多用于炮制的药物有A.活血祛瘀药B.祛痰止咳药C.芳香化涅药D.温中行气药E.降逆止呕药
下列关于城市维护建设税的表述中,正确的有( )。A.海关对进口产品代征的增值税、消费税,不征收城建税B.对实行增值税期末留抵退税的纳税人,允许其从城市维护建