首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入 B:奖励 C:薪金 D:工资
admin
2020-12-24
46
问题
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]
选项
A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
答案
B
解析
奖励通常指员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6bgQKKKQ
相关试题推荐
关于经典条件反射以下哪几项是正确的?() A.将某种无关刺激物与非条件刺激物多次结合后形成的 B.用奖励性手段强化有机体的某种反应行为使其出现的...
有员工这样说“板着面孔训人,我们不怕;不联系实际讲大道理,我们不听;说一套做一套,我们不服;自己做好了的事再要求我们做,我们不得不服。”这段话表明()。A.民
经原国家劳动和社会保障部批准,在(),我国开始启动心理咨询师的职业化工作,由国家颁布《心理咨询师国家职业标准》(试用版)。 (A)1985年1...
家庭结构的要素有()。 (A)夫妻数量(B)经济收入 (C)代际层次(D)家庭成员的数量
我国的劳动教养制度是一种()的机制。 (A)继续社会化(B)终身社会化 (C)早期社会化(D)再社会化
鼓励技术中最常用的方法是()。A.不断提问B.直接重复求助者的话C.及时表扬D.给予奖励
关于阳性强化法,正确的说法包括()A:奖励正常行为,惩罚异常行为B:阳性强化使用正强化C:阳性强化应该适时、适当D:目标行为固化为习惯后,最终可以撤销强化
在实施阳性强化法时,应做到()。A:在行为出现前,提前强化B:对目标行为的强化要强度适当C:强化物可以逐渐由物质刺激变为精神奖励D:可同时强化多个目标行为
鼓励技术中最常用的方法是()。A:不断提问B:直接重复求助者的话C:及时表扬D:给予奖励
观察学习是指()。(2008-05)A:有意识地学习他人身上的优点B:学生在老师指导下的野外学习C:一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习D:个人通过
随机试题
工程试验和检验工作的管理和监督由()部门负责。 A.工程技术 B.试验
健康小儿,前囟1.8cm×1.8cm,体重7kg,能独坐一会、不会爬。小儿的月龄
苯二氮类(地西泮)具有以下作用:①抗焦虑作用;②催眠镇静作用为小剂量镇静,较大剂
施工企业生产经营中发生的管理费用和财务费用属于( )。
Theyshouldnotsacrificeenvironmental
新中国成立初期全国各族人民团结奋斗的共同政治基础并起到临时宪法作用的宪法性文件是
李华家住在4楼,每天上下楼梯各一次,总共需爬楼梯105阶。后来,李华家搬到另一幢楼房,住在7楼。已知每层楼楼梯的阶数与原来相等,那么按照之前的...
关于标准差,下面哪个说法是正确的?A.标准差可以是负数B.标准差必定大于或等于零C.标准差无单位D.同一资料的标准差一定比均数小E.同一资料的标准差一定
PDCA模式将职业健康安全与环境管理体系要素分为5个部分,包括( )A.方针B.管理评审C.计划D.决策E.检查和纠正措施
房地产市场调研中的观察法,根据观察程序的不同分为()。A、结构式观察和非结构式观察B、实验观察和自然观察C、非参与观察和参与观察D、直接观察和间接观察