某公司托盘存储区每小时进出该库区的商品有1250件（单件尺寸基本相同），每个托盘的平均使用周期为8小时，托盘的标准装载量为20件，平均装载效率为80％，则...

admin2020-12-24 51

问题某公司托盘存储区每小时进出该库区的商品有1250件（单件尺寸基本相同），每个托盘的平均使用周期为8小时，托盘的标准装载量为20件，平均装载效率为80％，则该存储区需要（）个托盘。
A．800
B．850
C．900
D．925

选项

答案C

解析仓库中储存商品所需托盘的数量主要根据单位时间内进出商品的预测数量、托盘的平均使用周期、所使用托盘的标准装载量和平均装载效率来计算。该存储区需要的托盘数

。式中，N表示托盘的需要数（个）；D表示单位时间进出商品的数量（件／小时）；T表示托盘的平均使用周期（小时）；X表示托盘的平均装载效率（％）；C表示托盘的标准装载量（件／个）。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6d68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

某公司托盘存储区每小时进出该库区的商品有1250件（单件尺寸基本相同），每个托盘的平均使用周期为8小时，托盘的标准装载量为20件，平均装载效率为80％，则...

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素

编制绩效考评标准时，无需遵循()。A:目标导向原则B:突出特点原则C:定量准确原则D:先进合理原则

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略B:人力资源战略C:社会发展水平D:公司上级主管部门

选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性弱C:测评指标具有灵活性D:测评标准刚性强E:强调测评过程客观性

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。A:具体化B:指标化C:数量化D:标准化E:专业化

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是()A:可以分为无情境性讨论和情境性讨论，也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论B:假定各个应聘者均是某公司的高级管理者

下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:技术标准B:安全规范C:服务规范D:操作规范

你和小王在同一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。A．向领导提出抗议B．

在债的发生依据中，（）是指既未受人之托，也不负有法律规定的义务，而是自觉为他人管

由于房地产企业资产负债能力较强，房地产企业发行企业债券比以在建工程或所拥有的房地

评定为不合格的分项工程、分部工程，经返工、加固、补强或调测，满足设计要求后，可重

下列各项中属于法产生的标志的是()。

重大工程和技术复杂工程的工程设计工作一般划分为（　　）。

甲从A地，乙从B地同时以均匀的速度相向而行，第一次相遇离A地6千米，继续前进，到

甲和乙为丙的连带债务人，根据债的原理，下列表述正确的是：（)

从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示

根据《水利工程建设项目施工监理规范》，施工监理在工程资金控制方面的工作不包括()A.工程资金控制审核承包人提交的资金流计划B.对合同工程付款情况进行分析，必

下列属于企业补充福利的是().A:住房公积金B:社会保险C:企业年金D:公休假

某公司托盘存储区每小时进出该库区的商品有1250件（单件尺寸基本相同），每个托盘的平均使用周期为8小时，托盘的标准装载量为20件，平均装载效率为80％，则...

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。A:计

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素

编制绩效考评标准时，无需遵循()。A:目标导向原则B:突出特点原则C:定量准确原则D:先进合理原则

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

薪酬管理目标是基于()设立的。A:企业发展战略B:人力资源战略C:社会发展水平D:公司上级主管部门

选拔性员工素质测评的特点包括()。A:强调测评的区分功能B:测评标准刚性弱C:测评指标具有灵活性D:测评标准刚性强E:强调测评过程客观性

在企业培训规划中，培训目标是结合培训资源配置的情况，将培训目的()。A:具体化B:指标化C:数量化D:标准化E:专业化

关于无领导小组讨论，下列说法正确的是()A:可以分为无情境性讨论和情境性讨论，也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论B:假定各个应聘者均是某公司的高级管理者

下列选项中，不属于业务规范的内容的是()A:技术标准B:安全规范C:服务规范D:操作规范

你和小王在同一家公司上班，公司主管领导对小王格外照顾，似乎小王做错了事情也从不计较。相反，如果事情发生在你身上，就会受到批评。你会（）。A．向领导提出抗议B．

在债的发生依据中，（）是指既未受人之托，也不负有法律规定的义务，而是自觉为他人管

由于房地产企业资产负债能力较强，房地产企业发行企业债券比以在建工程或所拥有的房地

评定为不合格的分项工程、分部工程，经返工、加固、补强或调测，满足设计要求后，可重

下列各项中属于法产生的标志的是()。

重大工程和技术复杂工程的工程设计工作一般划分为（ ）。

甲从A地，乙从B地同时以均匀的速度相向而行，第一次相遇离A地6千米，继续前进，到

甲和乙为丙的连带债务人，根据债的原理，下列表述正确的是：（)

从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如上图所示B.如上图所示C.如上图所示D.如上图所示

根据《水利工程建设项目施工监理规范》，施工监理在工程资金控制方面的工作不包括()A.工程资金控制审核承包人提交的资金流计划B.对合同工程付款情况进行分析，必

下列属于企业补充福利的是().A:住房公积金B:社会保险C:企业年金D:公休假

重大工程和技术复杂工程的工程设计工作一般划分为（　　）。