下列关于行动研究，论述错误的是（）。A.行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动，并将研究发现应用于行动，进而提高自己改变社会实践的能力 B.

admin2020-12-24 64

问题下列关于行动研究，论述错误的是（）。

选项 A.行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动，并将研究发现应用于行动，进而提高自己改变社会实践的能力
B.按照研究侧重点分类，行动研究可以归纳为行动者用科学方法对自己的行动进行研究，行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思三种类型
C.根据参与者对自己的行动所作的反思，行动研究可以分成行动中认识、行动中反思和对行动进行反思等三类
D.按照参与者对自己的行动所作的反思，行动研究可以归纳为行动者用科学方法对自己的行动进行研究，行动者为解决自己实践中的问题而进行的研究和行动者对自己的实践进行批判性反思等三种类型

答案D

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6gxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列关于行动研究，论述错误的是（）。A.行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动，并将研究发现应用于行动，进而提高自己改变社会实践的能力 B.

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员

领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格的不成熟

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量B:成本C:质量D:规模

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试

在作出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备B:尽量使用全面衡量的方法C:坚持少而精的原则D:必须使用全部的衡量方法

参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③

一般来说，在人员招聘中，()往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。A:面试B:笔试C:调查D:档案

（）描述了对运行时的处理节点及在其中生存的构件的配置

某建设单位在工程竣工验收合格后，未按规定移交地下管线工程档案，造成施工单位在施工

患者，男性，60岁。咳嗽2个月，以干咳为主，有午后低热，今上午突然咯血400mL

连续数据是为解决期货合约寿命较短与能满足所需数据长度的矛盾，依一定规则依次加以连

矩阵式项目组织结构可以分为()结构。

生态影响评价应能够充分体现()，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域

蜗居对于（）相当于（）对于不负重望 A.豪宅——众望所归B.潜居——大失

简述教育者、受教育者和教育影响三者的关系。

心理咨询的任务，其具体内涵包括，认识自己的内、外世界，纠正不合理的欲望和错误观念，()，使求助者学会理解他人、使求助者增强自知之明等。 A．学会爱和...

甲公司承揽了一项建筑工程,但建设主管部门在施工现场检查发现,施工项目部的项目经理、技术负责人、核算、质量、安全管理人员劳动合同及社保关系均在乙公司。该项目...

下列关于行动研究，论述错误的是（ ）。A.行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动，并将研究发现应用于行动，进而提高自己改变社会实践的能力 B.

布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员

领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格的不成熟

具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募

()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。A:开放式B:封闭式C:清单式D:假设式

在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量B:成本C:质量D:规模

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是()。A:初步面试B:结构化面试C:诊断面试D:非结构化面试

在作出最终录用决策时，错误的做法是()。A:不能求全责备B:尽量使用全面衡量的方法C:坚持少而精的原则D:必须使用全部的衡量方法

参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传合作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备：④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。其排序正确的是()。A:⑤⑥③

一般来说，在人员招聘中，()往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。A:面试B:笔试C:调查D:档案

（）描述了对运行时的处理节点及在其中生存的构件的配置

某建设单位在工程竣工验收合格后，未按规定移交地下管线工程档案，造成施工单位在施工

患者，男性，60岁。咳嗽2个月，以干咳为主，有午后低热，今上午突然咯血400mL

连续数据是为解决期货合约寿命较短与能满足所需数据长度的矛盾，依一定规则依次加以连

矩阵式项目组织结构可以分为()结构。

生态影响评价应能够充分体现()，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域

蜗居对于（）相当于（）对于不负重望 A.豪宅——众望所归B.潜居——大失

简述教育者、受教育者和教育影响三者的关系。

心理咨询的任务，其具体内涵包括，认识自己的内、外世界，纠正不合理的欲望和错误观念，()，使求助者学会理解他人、使求助者增强自知之明等。 A．学会爱和...

甲公司承揽了一项建筑工程,但建设主管部门在施工现场检查发现,施工项目部的项目经理、技术负责人、核算、质量、安全管理人员劳动合同及社保关系均在乙公司。该项目...

下列关于行动研究，论述错误的是（）。A.行动研究就是被研究者与问题有关人的人员一起参与研究和行动，并将研究发现应用于行动，进而提高自己改变社会实践的能力 B.