狭义的人力资源规划不包括()。A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划

admin2020-12-24 32

问题狭义的人力资源规划不包括()。

选项 A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划

答案D

解析人员培训计划属于广义的人力资源规划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6hZQKKKQ

相关试题推荐

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...
黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际...
某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为...
根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈
绩效合同包括的内容有（）。A.受约人信息B.合同结束时间C.发约人信息D.合同期限E.计划内容
绩效计划的实施流程包括（）。A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.预测阶段E.反馈阶段
下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（）。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略
绩效反馈面谈的目的不包括（）。A.分析员工缺点找出绩效不达标原因C.制定更合理的绩效计划D.解聘员工

随机试题

债券回购是商业银行短期借款的重要方式，包括质押式回购与买断式回购两种。（）
关于钢梁施工的说法，正确的是（　　）。 A．人行天桥钢梁出厂前可不进行试拼装
洋金花成人的1日常用量是
刚被学校领导批评过的宋老师郁闷地走进教室，看见几个学生在大声喧哗，便不分青红皂白
相对而言，如果借款人的短期负债小于短期资产，则(　　)。A.短期偿债能力较弱B.长期偿债能力不受影响C.短期偿债能力较强D.长期偿债能力较弱
专业服务营销特有的困难表现在（)A.对第三方的责任B.客户的不确定性C.经验的关键作用D.专业服务的质量E.有限的差异化程度
（）教育是实施美育的主要途径，是对幼儿进行情感教育的最佳工具。A.科学B.艺术C.文学D.健康
和叩击痛，医生决定采用ART修复该牙，修复后至少多长时间内患者不能用该牙咀嚼A.修复后即可咀嚼B.修复后30分钟内C.修复后60分钟内D.修复后12小时内
房地产经纪公司对销售人员进行培训的内容应包括（　　）。A.房地产开发企业基本情况B.销售项目基本情况C.掩盖购房风险的销售语言D.销售技巧E.签订买卖合
良好的合同管理制度是()的有效手段。A:企业加强管理B:避免纠纷C:企业减少亏损D:预防纠纷E:减少纠纷

狭义的人力资源规划不包括()。A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小曾制定一个关于员工绩效管理考评的方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20~35岁员工400名...

黄明是某公司生产部门主管，该部门有20多名员工，其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际...

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为...

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（）。A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈

绩效合同包括的内容有（）。A.受约人信息B.合同结束时间C.发约人信息D.合同期限E.计划内容

绩效计划的实施流程包括（）。A.沟通阶段B.形成阶段C.准备阶段D.预测阶段E.反馈阶段

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（）。A.正确地选择考评方法B.提出企业各类人员的绩效考评要素C.明确绩效管理的对象D.标准体系的确定

由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的，要采取（）。A.组织变革策略B.组织结构调整策略C.人员调整策略D.部门调整策略

绩效反馈面谈的目的不包括（）。A.分析员工缺点找出绩效不达标原因C.制定更合理的绩效计划D.解聘员工

债券回购是商业银行短期借款的重要方式，包括质押式回购与买断式回购两种。（）

关于钢梁施工的说法，正确的是（ ）。 A．人行天桥钢梁出厂前可不进行试拼装

洋金花成人的1日常用量是

刚被学校领导批评过的宋老师郁闷地走进教室，看见几个学生在大声喧哗，便不分青红皂白

相对而言，如果借款人的短期负债小于短期资产，则( )。A.短期偿债能力较弱B.长期偿债能力不受影响C.短期偿债能力较强D.长期偿债能力较弱

专业服务营销特有的困难表现在（)A.对第三方的责任B.客户的不确定性C.经验的关键作用D.专业服务的质量E.有限的差异化程度

（）教育是实施美育的主要途径，是对幼儿进行情感教育的最佳工具。A.科学B.艺术C.文学D.健康

和叩击痛，医生决定采用ART修复该牙，修复后至少多长时间内患者不能用该牙咀嚼A.修复后即可咀嚼B.修复后30分钟内C.修复后60分钟内D.修复后12小时内

房地产经纪公司对销售人员进行培训的内容应包括（ ）。A.房地产开发企业基本情况B.销售项目基本情况C.掩盖购房风险的销售语言D.销售技巧E.签订买卖合

良好的合同管理制度是()的有效手段。A:企业加强管理B:避免纠纷C:企业减少亏损D:预防纠纷E:减少纠纷

关于钢梁施工的说法，正确的是（　　）。 A．人行天桥钢梁出厂前可不进行试拼装

相对而言，如果借款人的短期负债小于短期资产，则(　　)。A.短期偿债能力较弱B.长期偿债能力不受影响C.短期偿债能力较强D.长期偿债能力较弱

房地产经纪公司对销售人员进行培训的内容应包括（　　）。A.房地产开发企业基本情况B.销售项目基本情况C.掩盖购房风险的销售语言D.销售技巧E.签订买卖合