绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（）组成。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结

admin2020-12-24 46

问题绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整系统，应由（）组成。
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断
E.绩效总结

选项

答案ABCDE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6ib8KKKQ

相关试题推荐

随机试题