首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他组织在职人员 D:失业人员 E:大中专院校在读生
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他组织在职人员 D:失业人员 E:大中专院校在读生
admin
2020-12-24
41
问题
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。
选项
A:复员转业军人
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生
答案
ABCD
解析
本题考查的是企业外部人力资源供给的主要渠道。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6jZQKKKQ
相关试题推荐
远大农机公司面向社会招聘一名技术部经理,张凯前往应聘,双方协商洽谈中,张凯向公司提交了以往在多个企业担任过技术部经理的书面材料。公司对张凯的工作经历相当满...
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
情境模拟测试法比较适合招聘( )A.服务人员B.销售人员C.科研人员D.管理人员E.事务性人员
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有( )A.工作更加努力B.对候选人的了解比较准确C.招募成本较高D.易在组织内形成裙带关系E.适应范围较窄
人员规划是对企业人员的( )的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
人本管理原则包括( )A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
( )承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业。A.职业技术学校B.人力资源部门C.就业中介机构D.再就业服务中心
随机试题
根据预算法律制度,各级预算由本级()组织执行,具体工作由本级()负责。 A、政
代脉的特征是 A、缓而时止,止无定数 B、数而时止,止无定数 C、迟而时止
关于仲裁协议效力的说法,正确的是()。
某水产公司共销售甲、乙、丙、丁四种鱼类产品。其在两个季度的销售额和销售量情况如下
分项工程质量评定合格应符合:检验记录应完整,实测项目应合格,外观质量可以有缺陷。
在经济领域,效率强调提高产出与投入的比率,扩大不同能力主体之间的财富收益差距,而
肾性高血压相鉴别,有助于诊断为高血压肾损害的是
不同理论流派的指导方法是()。 A.精神分析学派指导求助者通过自由联想寻找问题
经过一年左右的适应期,老年人在思想认识和情感上都能较冷静而客观地对待退休,逐渐建立了新的生活秩序。这是退休过程中的()。 A.退休期 B.期待期 ...
根据《中华人民共和国行政诉讼法》,行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证责任的主体是()。A.原告B.被告C.法院D.第三人