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专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。
tikufree
2019-12-17
53
问题
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法。
选项
A.同事考核B.360度考核C.自我评价D.下级评价
答案
D
解析
在评估管理者时,下级员工是非常有发言权的,他们能站在一个独特的角度观察管理者的工作行为。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6s99KKKQ
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