首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的目标 B:培训费用的预算 C:培训的内容 D:培训人员的资格
admin
2020-12-24
48
问题
人员培训开发计划的具体内容不包括()。
选项
A:培训的目标
B:培训费用的预算
C:培训的内容
D:培训人员的资格
答案
D
解析
人员培训计划的具体内容包括:受训人员的数量、培训的目标、培训的方式方法、培训的内容、培训费用的预算等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/6uxQKKKQ
相关试题推荐
人际关系能力的培训方法包括()。A:敏感性训练法B:行为模仿法C:自学法D:假想构成法E:实践法
培训课程设计的要素包括()。A:培训课程策略B:教材C:学习者D:执行者E:时间
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集B:通过调查收集C:通过培训考试成绩收集D:通过观察收集E:通过资料收集
培训有效性评估的作用表现在()。A:为管理者决策提供所需的信息B:发现新的培训需要C:客观地评价培训者的工作D:找出培训的不足E:检查出培训的费用效益
培训评估的方法包括()。A:排序法B:观察法C:情境模拟测试D:时间序列法E:收益评价法
下列对培训需求分析表述正确的有()。A:培训需求分析对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统研究,以确定是否需要培训和培训内容B:培训需求分析是现代培训
培训前对培训师的基本要求包括()。A:在课程前期工作中准备好“你自己”B:与学员搞好关系C:了解学员的喜好D:决定如何在学员之间分组E:对“培训者指南”
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()。A:是否具有能力做好培训B:是否能够了解受训人员C:是否有良好的教学水平D:是否掌握受训人员能接受的教学
现代培训按其性质分为()等层次。A:知识培训B:态度培训C:观念培训D:心理培训E:实践培训
头脑风暴法()。A:强调培训中学员的参与性B:可规定多个主题,帮助参与者进行创新性的训练C:关键在于排除思维障碍,消除心理压力,让参与者各抒己见D:在开始
随机试题
对嗜铬细胞瘤作定位诊断的首选方法是 A.肾上腺皮质核素显像 B.肾上腺髓质核
荧光分光光度法是利用物质吸收可见一紫外光后发射的 A.X-射线来进行分析 B
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。
会根据()的特点将我国资产管理行业的范围进行了界定。
共用题干 2005年7月21日,在主动性、可控性、渐进性原则指导下,人民币汇率
2009年末,红枣的果园面积比柑橘的多()倍。
工程上对所设计的构件,在力学上有如下的要求( )。 A.强度要求
某人全天需热能约2400千卡,按蛋白质供热占总热能10%计,全日应供蛋白质多少A.26.7克B.24.0克C.60.0克D.70.0克E.80.0克
兼顾房地产经纪人基本生活保障和激励作用的薪酬支付方式是()。(2010年真题)A.固定薪金制B.佣金制C.混合制D.收益分成制
关于信贷余额扩张系数,下列说法正确的是()。A.用于评价目标区域信贷资产质量的变化情况B.指标小于0时,目标区域信贷增长相对较快C.指标过大说明区域信贷增